การแนะนำของงานความรับผิดชอบ

หัวหน้างานความรับผิดชอบเกี่ยวกับหน่วยงานการสนับสนุนครอบครัวเขตเด็ก

ตอนโยกย้ายตำแหน่งในหน่วยงานการสนับสนุนครอบครัวที่ว่าการเขตเด็กจากศูนย์ให้คำปรึกษาเด็กสมัยเจ้าหน้าที่ การรองรับการทารุณเด็กของที่ว่าการเขตเริ่มขึ้นอย่างจริงจังก่อนหน้าเดี๋ยวเดียว
มีหัวข้อที่เห็นด้วยประสบการณ์ทั้งสองมาด้วย ขณะตกใจกับความแตกต่างของงานและวัฒนธรรมที่สถานที่ทำงานของสาขาเด็กคนเดียวกันด้วย
ค่าควรแก่การทำใหญ่แต่ละวันของการลองผิดลองถูกกับเพื่อนด้วย และเข้าร่วมในโครงการของเมืองด้วย และได้รับการกระตุ้น งานเข้าร่วมสถานที่เกิดเหตุที่เปลี่ยนแปลงอย่างมากได้เป็นพยานเป็นความยินดีอย่างมาก
ถูกเสนอหัวหน้าในตอนนั้น ว่าเป็น ว่า "คุณอยากทำถูกทำให้เป็นจริงได้มากขึ้นที่จุดยืนของหัวหน้างาน" และเริ่มตระหนักถึงการเลื่อนตำแหน่งแล้ว

ให้กำเนิดเด็ก 2 ระหว่างการทำงานศูนย์ให้คำปรึกษาเด็ก และได้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรกับสามีของเจ้าหน้าที่โมะโทะอิชิทีละครึ่งปี ประสบการณ์ ที่ว่า "ใช้เวลาด้วย 1 ต่อ 1 กับเด็ก" ระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ดูเหมือนว่าจะทำงานในขั้วบวกในความสัมพันธ์ระหว่างพ่อกับเด็กด้วย และเป็นพ่อและลูกสาวที่ยังสนิทของอายุ
ลืมงานโดยปกติที่บ้าน และมีเพียงเล็กน้อยเปิดหนังสือกำหนดการด้วย กับผู้คนที่รู้จักที่สถานที่ทำงาน บาร์บีคิวและเข้าแคมป์เป็นสิ่งหนึ่งของความสนุกสนานด้วย เพราะชอบที่จะกินสิ่งอร่อยภายใต้ท้องฟ้าสดใสมาก

ตอนนี้กรรมการสวัสดิการสังคม การทำกิจกรรมด้วยสาขาที่หลากหลายถูกคาดหวัง เป็นการสนับสนุนของค้นพบตนเองของบุคคลการแก้ไขหัวข้อทางสังคมที่เห็นจากนั่นมาการออกแบบของมาตรการสวัสดิการสู่อนาคตงานที่สร้างแค่ในนักทุกอย่างได้ และตำแหน่งสวัสดิการสังคมมีส่วนร่วมทั้งหมดนี้ได้ไปที่อำเภอ โยโกฮาม่า
รอคุณที่ที่เต็มไปด้วยจินตนาการ