[หน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็ก] รับสมัครบุคลากรมอบหมาย (การเลี้ยงเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษาสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กอาหารกลางวันการชั่งวัดงานผู้สอน: จำนวนเงินต่อเดือน) ปีงบประมาณ (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 )

• เก่งการควบคุมเคาน์เตอร์บริการพื้นฐานของคอมพิวเตอร์การรับรองโทรศัพท์
• dietician การควบคุมหรือคนซึ่งมีใบอนุญาต dietician

※เช็คใบอนุญาตตอนที่การสัมภาษณ์

ชื่อเพียงเล็กน้อย

วันทำงาน 1
　　วันอาทิตย์การทำงานสัปดาห์วันที่ 5 (นอกจากวันหยุดราชการและวันปิดอาคารในช่วงปีใหม่) นอกจากวันเสาร์
เวลาในการทำงาน 2

• ... 15 นาฬิกา 30 นาที (... 12 นาฬิกา 30 นาทีที่ตอน 11 โมง 30 นาทีเวลาพัก) ตอน 8 โมง 30 นาที
• 9 นาฬิกา - 16 นาฬิกา (เวลาพัก 12 นาฬิกา - 13 นาฬิกา)
• ... 16 นาฬิกา 30 นาที (... 13 นาฬิกา 30 นาทีที่ตอน 12 โมง 30 นาทีเวลาพัก) ตอน 9 โมง 30 นาที
• 10 นาฬิกา - 17 นาฬิกา (เวลาพัก 13 นาฬิกา - 14 นาฬิกา)

　　เวลาในการทำงานที่ immediate supervisor โนะอุชิกำหนด
เงินเดือน 3
　　178,000 เยนจำนวนเงินต่อเดือน (เป็นมูลค่าผลงานปีพ.ศ. 2567 ค่าตอบแทนอาจจะเปลี่ยนภายในระยะเวลามอบหมาย)
เบี้ยเลี้ยง 4
　　จ่ายคิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันค่าใช้จ่ายการไปทำงาน (มูลค่าการมีลักษณะเหมาะสมค่าใช้จ่ายจริง) แบบแบ่งเป็นส่วนๆ
ประกันสังคม 5
　　เป็น ⼊ คะในสมาคมสงเคราะห์อำเภอ โยโกฮาม่าเจ้าหน้าที่การประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการการประกันภัยการจ้างงาน ⽤
วันหยุด 6
　　การลาพักผ่อนประจำปีวันหยุดฤดูร้อน
　※เงื่อนไขในการทำงานอื่นมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า

1. งาน (ไปการปรับปรุงการติดต่อสื่อสารกับสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กการนำเข้าไปด้วยกับการได้รับวัตถุดิบปรุงอาหารการชั่งวัดและองค์กรตรวจสอบ) ที่มีผลกระทบต่อการวัดปริมาณรังสีของวัตถุดิบปรุงอาหารอาหารกลางวันเช่นสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กในอำเภอ โยโกฮาม่า
2. ปรึกษาการอบรมสั่งสอนที่มีผลกระทบต่อการเลี้ยงอาหารเช่นสถานรับเลี้ยงเด็กเล็ก
3. งานธุรการที่มีผลกระทบต่อการเลี้ยงอาหารเช่นสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กและการคิดยอดรวม
4. งานที่หัวหน้าของการเลี้ยงเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษาสั่งนอกจากนั้น
5. งาน (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานสิ่วในเวลาในการทำงาน) ที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่นอกจากนั้น

การเลี้ยงเด็กหน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษา ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า)

วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 - วันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
※กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งหลังจากการหมดวาระระยะเวลามอบหมายตามที่ระบุด้านบนและ กรณีที่ผลของการพิสูจน์ด้วยความจริงความสามารถดี อาจจะถูกมอบหมายอีกครั้ง โดยไม่ขึ้นอยู่กับการเปิดรับสมัครทั่วไป (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)

กำหนดเวลาของการยื่นเอกสาร 1 (ช่วยสมัครด้วยไปรษณีย์หรือการนำมา)
　　must arrive วันอังคารที่ 26 เดือนพฤศจิกายนปีพ.ศ. 2567 17 นาฬิกา
เอกสารยื่น 2
(1)　ใบสำเนาของใบสมัครการคัดเลือก ( Excel : 22KB ) เอกสาร (เอกสารที่แนบเพิ่มเติม) (วอร์ด: 22KB ) ที่แนบมา dietician การควบคุมหรือใบอนุญาต dietician
　　※ช่วยส่งเอกสารที่แนบมาด้วย โดยไม่ลืม
จุดหมายปลายทางที่ยื่น 3
　　〒231-0005　
　　การเลี้ยงเด็กหน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาว 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่าเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษา
　　เจ้าหน้าที่การปรับให้เหมาะสมธุรกิจ "ความรับผิดชอบ เกี่ยวกับการรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ" จ่าหน้า

※รายละเอียดดูที่การแนะนำการรับสมัคร
ดาวน์โหลดการแนะนำการรับสมัครได้จากลิงก์ถัดไป
◆การแนะนำการรับสมัคร ( PDF : 168KB )
※ช่วยเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ให้ส่ง นอกจากนั้นใช้ข้อมูลส่วนบุคคลขอรับในการคัดเลือกการเอาเท่านั้น

คัดเลือกกับเอกสารที่ให้ส่ง และผลการคัดเลือกติดต่อในโทรศัพท์หรือประกาศ (ไปรษณีย์) ทางทุกคนภายในประมาณวันศุกร์ที่ 6 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567

วันอังคารที่ 17 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567 1
　　※รายละเอียดของวันและเวลาจะติดต่อการคัดเลือกอันที่ 1 ที่ถูกผ่านการพิจารณาจากเอกสารทีหลังเท่านั้น
ที่จัดงาน 2
　　สถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่า ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า)
　　※รายละเอียดของที่จัดงานติดต่อการคัดเลือกอันที่ 1 ที่ถูกผ่านการพิจารณาจากเอกสารทีหลังเท่านั้น
ประกาศการกำหนด results 3
　　ติดต่อในโทรศัพท์หรือประกาศ (ไปรษณีย์) ปลายหลังจากนั้นเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568

มีกำหนดการได้รับการได้รับการตรวจสุขภาพจากผู้สอบผ่าน ( prospective employee ) สุดท้าย
รายละเอียดจะติดต่อผู้สอบผ่าน ( prospective employee ) สุดท้ายแบบแบ่งเป็นส่วนๆ

• กรณีที่ปรากฏเป็นที่ชัดเจนแล้วว่า ไม่สามารถนำไปปรับใช้ได้กับคุณสมบัติการสมัครหรือหัวข้อการกล่าวถึงเช่นใบสมัครไม่ถูกต้อง ยกเลิกการสอบผ่าน
• เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ให้ให้ในกรณีการคัดเลือกนี้ ไม่ทำการใช้ที่เป้าหมายยกเว้นธุรการเกี่ยวกับการคัดเลือกการจ้างงานและการจ้างงานเลย แต่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของนายจ้างในฐานะข้อมูลงานบุคคล
• กรณีที่งบประมาณไม่ถูกโหวดในสภาอำเภอ โยโกฮาม่าปีพ.ศ. 2568 ถึงถูกผ่านการคัดเลือก ก็อาจจะไม่ถูกเลือกมาใช้