[หน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็ก] รวบรวมบุคลากรมอบหมาย ( day's sum ) (งานการเลี้ยงเด็กการอนุเคราะห์ธุรการแผนกสนับสนุนการศึกษา) ปีงบประมาณ (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 )

เก่งการควบคุมพื้นฐาน ( ⼊⼒ เช่นวอร์ด Excel การควบคุมเครื่องปลายทาง) ของคอมพิวเตอร์ ⼝ หน้าต่างการรับรองโทรศัพท์

ชื่อเพียงเล็กน้อย

วันทำงาน 1
　　วันอาทิตย์การทำงานสัปดาห์วันที่ 5 (นอกจากวันหยุดราชการและวันปิดอาคารในช่วงปีใหม่) นอกจากวันเสาร์
เวลาในการทำงาน 2
　　8 นาฬิกา 45 นาที - 17 นาฬิกา 15 นาที (เวลาพัก 12 นาฬิกา 0 นาที - 13 นาฬิกา 0 นาที)
เงินเดือน 3
　　9,150 เยน day's sum (เป็นมูลค่าผลงานปีพ.ศ. 2567 ค่าตอบแทนอาจจะเปลี่ยนภายในระยะเวลามอบหมาย)
เบี้ยเลี้ยง 4
　　จ่ายคิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันค่าใช้จ่ายการไปทำงาน (มูลค่าการมีลักษณะเหมาะสมค่าใช้จ่ายจริง) แบบแบ่งเป็นส่วนๆ
ประกันสังคม 5
　　เป็น ⼊ คะในสมาคมสงเคราะห์อำเภอ โยโกฮาม่าเจ้าหน้าที่การประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการการประกันภัยการจ้างงาน ⽤
วันหยุด 6
　　การลาพักผ่อนประจำปีวันหยุดฤดูร้อน
　※เงื่อนไขในการทำงานอื่นมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า

งานที่ช่วยเสริมเกี่ยวกับการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่เช่นสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กและการสนับสนุนการทำงาน (การฝึกอบรม) กับผู้ปฏิบัติงานดูแลเด็กสิ่งที่ซ่อนอยู่ภายใน

1. งานการฝึกอบรมการวิจัย: ①การอนุเคราะห์การสร้างการรองรับ ⑩ เอกสารการฝึกอบรมการพิมพ์การเย็บเล่ม ⑪ ผู้เข้าฟังบรรยายการสอบถามเช่นการเตรียมประกาศ ⑤ ผู้เข้าฟังบรรยายการเข้าตลาดหลักทรัพย์ ⑥ ที่จัดงานกับผู้เข้าฟังบรรยายการตัดสิน ④ ของผู้เข้าฟังบรรยายการฝึกอบรมประกาศการส่งการเตรียม ② ใบสมัครการสะสาง ③ และเอกสารการฝึกอบรมโต๊ะประชาสัมพันธ์ความช่วยเหลือ ⑦ แบบสอบถามการคิดยอดรวม ⑧ รายงานการสร้าง ⑨
2. สถิติงานหลายประเภทการคิดยอดรวมการป้อนข้อมูลด้วยแป้นพิมพ์ (การฝึกอบรม)
3. การจัดส่งไปรษณียภัณฑ์งานโทรศัพท์รูปแบบที่รองรับ (การฝึกอบรม)
4. งานที่หัวหน้าของการเลี้ยงเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษาสั่งนอกจากนั้น
5. งาน (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานสิ่วในเวลาในการทำงาน) ที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่นอกจากนั้น

1. สถิติงานเกี่ยวกับสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กเทศบาลการคิดยอดรวมการป้อนข้อมูลด้วยแป้นพิมพ์
2. การอนุเคราะห์ธุรการรายงานสรุปในแผนกเช่นการสอบถาม
3. ความช่วยเหลือของการทำงานธุรการการบัญชีในแผนก
4. การจัดส่งไปรษณียภัณฑ์งานโทรศัพท์รูปแบบที่รองรับ
5. งานที่หัวหน้าของการเลี้ยงเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษาสั่งนอกจากนั้น
6. งาน (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานสิ่วในเวลาในการทำงาน) ที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่นอกจากนั้น

การเลี้ยงเด็กหน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษา ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า)

วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 - วันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569

กำหนดเวลาของการยื่นเอกสาร 1 (ช่วยสมัครด้วยไปรษณีย์หรือการนำมา)
　　must arrive วันพุธที่ 11 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567 17 นาฬิกา
เอกสารยื่น 2
　　ใบสมัครการคัดเลือก (วอร์ด: 22KB ) เอกสาร (เอกสารที่แนบเพิ่มเติม) ที่แนบมา (วอร์ด: 22KB )
　　※ช่วยส่งเอกสารที่แนบมาด้วย โดยไม่ลืม
จุดหมายปลายทางที่ยื่น 3
　　〒231-0005　
　　การเลี้ยงเด็กหน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาว 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่าเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษา
　　เจ้าหน้าที่การปรับให้เหมาะสมธุรกิจ "ความรับผิดชอบ เกี่ยวกับการรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ" จ่าหน้า
※รายละเอียดดูที่การแนะนำการรับสมัคร
ดาวน์โหลดการแนะนำการรับสมัครได้จากลิงก์ถัดไป
การแนะนำการรับสมัคร ( PDF : 336KB )
※ช่วยเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ให้ส่ง นอกจากนั้นใช้ข้อมูลส่วนบุคคลขอรับในการคัดเลือกการเอาเท่านั้น

คัดเลือกกับเอกสารที่ให้ส่ง และผลการคัดเลือกติดต่อในประกาศ (ไปรษณีย์) ทางทุกคนภายในประมาณวันพุธที่ 25 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567

วันอังคารที่ 14 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568 1
　　※รายละเอียดของวันและเวลาจะติดต่อการคัดเลือกอันที่ 1 ที่ถูกผ่านการพิจารณาจากเอกสารทีหลังเท่านั้น
ที่จัดงาน 2
　　สถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่า ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า)
　　※รายละเอียดของที่จัดงานติดต่อการคัดเลือกอันที่ 1 ที่ถูกผ่านการพิจารณาจากเอกสารทีหลังเท่านั้น
ประกาศการกำหนด results 3
　　ติดต่อในประกาศ (ไปรษณีย์) ปลายหลังจากนั้นเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568

มีกำหนดการได้รับการได้รับการตรวจสุขภาพจากผู้สอบผ่าน ( prospective employee ) สุดท้าย
รายละเอียดจะติดต่อผู้สอบผ่าน ( prospective employee ) สุดท้ายแบบแบ่งเป็นส่วนๆ

• กรณีที่ปรากฏเป็นที่ชัดเจนแล้วว่า ไม่สามารถนำไปปรับใช้ได้กับคุณสมบัติการสมัครหรือหัวข้อการกล่าวถึงเช่นใบสมัครไม่ถูกต้อง ยกเลิกการสอบผ่าน
• เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ให้ให้ในกรณีการคัดเลือกนี้ ไม่ทำการใช้ที่เป้าหมายยกเว้นธุรการเกี่ยวกับการคัดเลือกการจ้างงานและการจ้างงานเลย แต่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของนายจ้างในฐานะข้อมูลงานบุคคล
• กรณีที่งบประมาณไม่ถูกโหวดในสภาอำเภอ โยโกฮาม่าปีพ.ศ. 2568 ถึงถูกผ่านการคัดเลือก ก็อาจจะไม่ถูกเลือกมาใช้