[หน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็ก] รับสมัครบุคลากรมอบหมาย (การเลี้ยงเด็กเคียวอิคุชิเอะนคะโยะโฮะเชียวเระนเคะอินินะอิโทะยุบิโดะอินเกียวมุ: จำนวนเงินต่อเดือน) ปีงบประมาณ (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 )

เก่งการควบคุมเคาน์เตอร์บริการพื้นฐานของคอมพิวเตอร์การรับรองโทรศัพท์
เป็นคนที่มีประสบการณ์โรงเรียนผู้จัดการที่โรงเรียนประถมโรงเรียนสนับสนุนพิเศษโรงเรียนมัธยมต้นโรงเรียนมัธยมปลายที่ก่อตั้งโดยรัฐ

ชื่อเพียงเล็กน้อย

วันทำงาน 1
　　ทำงานวันเสาร์วันที่ 4 สัปดาห์นอกจากวันอาทิตย์และวันที่ immediate supervisor แต่ละวันกำหนดสัปดาห์ (นอกจากวันหยุดราชการและวันปิดอาคารในช่วงปีใหม่)
เวลาในการทำงาน 2
　　8 นาฬิกา 45 นาที - 17 นาฬิกา 15 นาที (เวลาพัก 12 นาฬิกา 0 นาที - 13 นาฬิกา 0 นาที)
เงินเดือน 3
　　195,900 เยนจำนวนเงินต่อเดือน (เป็นมูลค่าผลงานปีพ.ศ. 2567 ค่าตอบแทนอาจจะเปลี่ยนภายในระยะเวลามอบหมาย)
เบี้ยเลี้ยง 4
　　จ่ายคิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันค่าใช้จ่ายการไปทำงาน (มูลค่าการมีลักษณะเหมาะสมค่าใช้จ่ายจริง) แบบแบ่งเป็นส่วนๆ
ประกันสังคม 5
　　เป็น ⼊ คะในสมาคมสงเคราะห์อำเภอ โยโกฮาม่าเจ้าหน้าที่การประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการการประกันภัยการจ้างงาน ⽤
วันหยุด 6
　　การลาพักผ่อนประจำปีวันหยุดฤดูร้อน
　※เงื่อนไขในการทำงานอื่นมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า

1. มาตรการของโรงเรียนมุ่งไปทางการติดต่อร่วมมือกันการเชื่อมต่อของโยะโฮะเชียวและการเลี้ยงเด็กศูนย์การศึกษาการอบรมสั่งสอนการให้คำแนะนำเพื่อกิจกรรมการวิจัยและงานสนับสนุน
2. งาน (ผู้บรรยายด้วยการบรรยายการประชุมเชิงปฏิบัติการที่ทำขึ้นเพื่อการเยี่ยมเยียนบุคลากรครูกับโรงเรียนประถม) เกี่ยวกับการติดต่อร่วมมือกันกับคณะกรรมการการศึกษา
3. งานเกี่ยวกับการค้นคว้าวิจัยของการศึกษาชั้นอนุบาลและธุรการที่สัมพันธ์กับนั่น
4. การอนุเคราะห์การสร้างโฮมเพจสิ่งตีพิมพ์นิตยสารประชาสัมพันธ์
5. ธุรการเช่นเอกสารหลายประเภทการสร้างงานป้อนข้อมูลการจัดการค่าใช้จ่ายเอกสารธุรการ
6. งานที่การเลี้ยงเด็กเคียวอิคุชิเอะนคะโยะโฮะเชียวเระนเคะอินินะอิโทะคะเชียวอื่นสั่ง
7. งาน (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานสิ่วในเวลาในการทำงาน) ที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่นอกจากนั้น

การเลี้ยงเด็กหน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษา ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า)

วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 - วันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
※กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งหลังจากการหมดวาระระยะเวลามอบหมายตามที่ระบุด้านบนและ กรณีที่ผลของการพิสูจน์ด้วยความจริงความสามารถดี อาจจะถูกมอบหมายอีกครั้ง โดยไม่ขึ้นอยู่กับการเปิดรับสมัครทั่วไป (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)

กำหนดเวลาของการยื่นเอกสาร 1 (ช่วยสมัครด้วยไปรษณีย์หรือการนำมา)
　　must arrive วันอังคารที่ 26 เดือนพฤศจิกายนปีพ.ศ. 2567 17 นาฬิกา
เอกสารยื่น 2
(1)　ใบสมัครการคัดเลือก ( Excel : 22KB ) เอกสาร (เอกสารที่แนบเพิ่มเติม) ที่แนบมา (วอร์ด: 22KB )
　　※ช่วยส่งเอกสารที่แนบมาด้วย โดยไม่ลืม
จุดหมายปลายทางที่ยื่น 3
　　〒231-0005　
　　การเลี้ยงเด็กหน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาว 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่าเด็กแผนกสนับสนุนการศึกษา
　　เจ้าหน้าที่การปรับให้เหมาะสมธุรกิจ "ความรับผิดชอบ เกี่ยวกับการรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ" จ่าหน้า

※รายละเอียดดูที่การแนะนำการรับสมัคร
ดาวน์โหลดการแนะนำการรับสมัครได้จากลิงก์ถัดไป
◆การแนะนำการรับสมัคร ( PDF : 169KB )
※ช่วยเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ให้ส่ง นอกจากนั้นใช้ข้อมูลส่วนบุคคลขอรับในการคัดเลือกการเอาเท่านั้น

คัดเลือกกับเอกสารที่ให้ส่ง และผลการคัดเลือกติดต่อในโทรศัพท์หรือประกาศ (ไปรษณีย์) ทางทุกคนภายในประมาณวันศุกร์ที่ 6 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567

วันพฤหัสที่ 19 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567 1
　　※รายละเอียดของวันและเวลาจะติดต่อการคัดเลือกอันที่ 1 ที่ถูกผ่านการพิจารณาจากเอกสารทีหลังเท่านั้น
ที่จัดงาน 2
　　สถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่า ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า)
　　※รายละเอียดของที่จัดงานติดต่อการคัดเลือกอันที่ 1 ที่ถูกผ่านการพิจารณาจากเอกสารทีหลังเท่านั้น
ประกาศการกำหนด results 3
　　ติดต่อในโทรศัพท์หรือประกาศ (ไปรษณีย์) ปลายหลังจากนั้นเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568

มีกำหนดการได้รับการได้รับการตรวจสุขภาพจากผู้สอบผ่าน ( prospective employee ) สุดท้าย
รายละเอียดจะติดต่อผู้สอบผ่าน ( prospective employee ) สุดท้ายแบบแบ่งเป็นส่วนๆ

• กรณีที่ปรากฏเป็นที่ชัดเจนแล้วว่า ไม่สามารถนำไปปรับใช้ได้กับคุณสมบัติการสมัครหรือหัวข้อการกล่าวถึงเช่นใบสมัครไม่ถูกต้อง ยกเลิกการสอบผ่าน
• เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ให้ให้ในกรณีการคัดเลือกนี้ ไม่ทำการใช้ที่เป้าหมายยกเว้นธุรการเกี่ยวกับการคัดเลือกการจ้างงานและการจ้างงานเลย แต่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของนายจ้างในฐานะข้อมูลงานบุคคล
• กรณีที่งบประมาณไม่ถูกโหวดในสภาอำเภอ โยโกฮาม่าปีพ.ศ. 2568 ถึงถูกผ่านการคัดเลือก ก็อาจจะไม่ถูกเลือกมาใช้