- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- สุขภาพการรักษาสวัสดิการ
- สวัสดิการการดูแล
- สวัสดิการสำหรับผู้สูงอายุการดูแล
- สถิติการสำรวจ
- การสำรวจสภาพที่แท้จริงผู้สูงอายุ
- การสำรวจสภาพที่แท้จริงปีพ.ศ. 2547 ผู้สูงอายุ: การแนะนำของหน่วยงานสวัสดิการสุขภาพอำเภอ โยโกฮาม่าสวัสดิการสำหรับผู้สูงอายุกองสุขภาพและสวัสดิการสูงอายุ
- การสำรวจผู้ประกอบกิจการบริการรักษาพยาบาลที่บ้าน
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
การสำรวจผู้ประกอบกิจการบริการรักษาพยาบาลที่บ้าน
วันที่ 10 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2563 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
การคิดยอดรวมความเรียบง่าย
ใจความสำคัญของนิติบุคคล 1
- ในนิติบุคคลรูปแบบ (คำถามที่ 2 )
เกือบ 50% " (องค์กรแสวงหากำไร) เช่นบริษัทห้างหุ้นส่วนจำกัดบริษัทจำกัด"
สถานการณ์ของบริการที่ให้ 2 และการพัฒนาในอนาคต
- จำนวนสำนักงานภายในเมืองต่อผู้ประกอบกิจการ 1 จำนวนจำนวนบุคลากรการใช้ (คำถามที่ 3 )
มีจำนวนสำนักงานภายในเมือง (ค่าเฉลี่ย) ต่อผู้ประกอบกิจการ 1 มากมายมีจุดการบริการดูแลสุขภาพผู้ป่วยที่บ้าน 3.5 จุดการสนับสนุนการรักษาพยาบาลที่บ้าน 3.1 จุดการรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล 2.2 จำนวนผู้ใช้มากมายคือ "การรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล" 472.9 คน "ศูนย์บำบัดการไปเป็นประจำ" 173.0 คน 124.5 คนการรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม
- จำนวนบุคลากร (คำถามที่ 4 )
มีจำนวนบุคลากร (ค่าเฉลี่ย) มากมายด้วย "การรักษาพยาบาลแบบเข้าดำรงชีวิตที่บ้านพยาบาลที่กำหนดไว้" 35.5 คน 32.5 คนการรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล และจำนวนปีการประกอบอาชีพ (ค่าเฉลี่ย) ยาวภายใน 4.5 ปีของ "การบริการดูแลสุขภาพผู้ป่วยที่บ้าน" " ศูนย์บำบัดการเยี่ยมเยียน" 3.9 ปี
- จำนวนการรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม (คำถามที่ 5 ) ของผู้ประกอบกิจการการรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม
51.2 คนทั้งหมดที่เฉลี่ยค่าเฉลี่ย 7.7 คนงานนอกเวลาการทำงานเต็มเวลาศูนย์กลาง "ที่ 2 แม่บ้าน"
- จากนี้ไปการเริ่มต้นกำหนดการ ( -1 คำถามที่ 6 ) ที่แพร่ขยายใหม่ใน 3 ปี
"การรักษาพยาบาลโดยใช้ชีวิตร่วมกันที่รองรับภาวะสมองเสื่อม" มีกำหนดการเพิ่มขึ้นสำหรับ 1,244 คนสำหรับ 1,306 คน 88 ที่ "การรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล" 103 ที่สถานที่ทำการการสนับสนุนการรักษาพยาบาลที่บ้านสถานที่ทำการ "การรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม"
- การเริ่มใหม่ความแตกต่างกำหนดการ ( -2 คำถามที่ 6 ) ที่แพร่ขยาย
"การรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล" "การรักษาพยาบาลโดยใช้ชีวิตร่วมกันที่รองรับภาวะสมองเสื่อม" มีประมาณที่เขตทั้งหมดกำหนดการเพิ่มจำนวนคนที่จุได้
- การเข้าสู่ "การรักษาพยาบาลที่บ้านแบบมีการฝึกความสามารถขนาดเล็ก มากมาย" ต้องการ (คำถามที่ 7 )
จำนวนเกินครึ่ง "การพิจารณา คือ 18% ด้วยการเข้าความระมัดระวังการเข้าอย่างเชื่อมั่น"
- การเข้าสู่ "การรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม ในเวลากลางคืนท้องถิ่น" ต้องการ (คำถามที่ 8 )
"การพิจารณาคือ 10% ด้วยการเข้าความระมัดระวังการเข้า 70% อย่างเชื่อมั่น"
- ข้อมูล (คำถามที่ 9 ) ที่ใช้เพื่อการตัดสินใจของการเริ่มต้นการขยายใหม่
"การเพิ่มขึ้นในอนาคตของจำนวนผู้ใช้ท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องมีโอกาส" เป็นระดับมากสุดที่ 46%
- หัวข้อ (คำถามที่ 10 ) ในการบริหารธุรกิจ
ปัญหาที่เกี่ยวกับ "การรักษาเอาไว้ของเจ้าหน้าที่" ( 37% ) " การได้ตัวผู้ใช้ใหม่" ( 34% ) " การรักษาเอาไว้การเลี้ยงดูให้การศึกษาของทรัพยากรมนุษย์แกนกลาง" ( 31% ) เจ้าหน้าที่เช่น "การพัฒนาบุคลากรของเจ้าหน้าที่" ( 26% ) เป็นต้นเป็นศูนย์กลาง
เกี่ยวกับมาตรการเพื่อการพัฒนาของคุณภาพของบริการ 3
- การเลื่อนตำแหน่งการขึ้นเงินเดือน (คำถามที่ 11 ) ของเจ้าหน้าที่สถานที่เกิดเหตุ
มุ่งเน้น "ความสามารถของด้านเทคนิคการดูแล" (มากกว่า 60% ) ความสามารถในการควบคุมดูแล ( 50% ) " การประเมินชื่อเสียงจากผู้ใช้ลูกค้า" (มากกว่า 40% )
- การฝึกอบรมการสนับสนุนคุณสมบัต (คำถามที่ 12 )
"ความช่วยเหลือค่าเข้าร่วมที่การฝึกอบรมภายนอก" คือ 62% และ "โครงการ ดำเนินการ การฝึกอบรมเป็นจำนวนมากที่สุดในฐานะนิติบุคคล" และทำเป็น 50%
- มาตรการ (คำถามที่ 13 ) เพื่อการพัฒนาของคุณภาพ
มากกว่าครึ่งหนึ่งการดำเนินการด้วย "การรวบรวมการใช้ร่วมกันของกรณีฮิยะริฮะโทะเพื่อการป้องกันอุบัติเหตุ" และ "แนวทางและ การสร้างคู่มือ ในฐานะนิติบุคคล"
เกี่ยวกับสถานการณ์ของการติดต่อร่วมมือกันกับผู้ประกอบกิจการ 4 อื่นๆ หน่วยงานทางการแพทย์
- การติดต่อร่วมมือกัน (คำถามที่ 14 ) กับผู้ประกอบกิจการการดูแล
1/3 ดำเนินการ "การจัดการรวมกลุ่มศึกษาค้นคว้าการประชุมพิจารณาเคสที่ใช้ร่วมกัน" " การแนะนำ การติดต่อร่วมมือกัน เวลามีข้ามไปจำนวนคนที่จุได้และที่ว่าง"
- หัวข้อการติดต่อร่วมมือกัน (คำถามที่ 15 ) กับสำนักงานการสนับสนุนการรักษาพยาบาลที่บ้าน
ไม่มีปัญหาเป็นพิเศษใน 1/3 และ 1/3 " บอก ผู้จัดหาบริการโดยตรงด้วยการเปลี่ยนแปลงที่มีกำหนดการมา โดยผู้ใช้ไม่สอดแทรกที่ Care manager"
- การติดต่อร่วมมือกัน (คำถามที่ 16 ) กับหน่วยงานทางการแพทย์
"การให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพและการจัดการของผู้ใช้" เป็นระดับมากสุดที่ 45%
- ข้อมูลการสนับสนุน (คำถามที่ 17 ) ต้องการ
ของที่มากที่สุด "ข้อมูลเกี่ยวกับระบบประกันการดูแลพยาบาลค่าตอบแทนการดูแล" (มากกว่า 40% )
การสอบถามที่หน้านี้
หน่วยงานสวัสดิการสุขภาพแผนกสวัสดิการสุขภาพกองสุขภาพและสวัสดิการผู้สูงอายุสูงอายุ
โทรศัพท์: 045-671-3412
โทรศัพท์: 045-671-3412
เครื่องแฟกซ์: 045-550-3613
หมายเลขอีเมล: kf-koreikenko@city.yokohama.lg.jp
ID หน้า: 148-654-837