เมนู

ปิด

เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่

การสำรวจผู้ประกอบกิจการบริการรักษาพยาบาลที่บ้าน

วันที่ 10 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2563 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย

การคิดยอดรวมความเรียบง่าย

ใจความสำคัญของนิติบุคคล 1

  1. ในนิติบุคคลรูปแบบ (คำถามที่ 2 )

    เกือบ 50% " (องค์กรแสวงหากำไร) เช่นบริษัทห้างหุ้นส่วนจำกัดบริษัทจำกัด"

สถานการณ์ของบริการที่ให้ 2 และการพัฒนาในอนาคต

  1. จำนวนสำนักงานภายในเมืองต่อผู้ประกอบกิจการ 1 จำนวนจำนวนบุคลากรการใช้ (คำถามที่ 3 )

    มีจำนวนสำนักงานภายในเมือง (ค่าเฉลี่ย) ต่อผู้ประกอบกิจการ 1 มากมายมีจุดการบริการดูแลสุขภาพผู้ป่วยที่บ้าน 3.5 จุดการสนับสนุนการรักษาพยาบาลที่บ้าน 3.1 จุดการรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล 2.2 จำนวนผู้ใช้มากมายคือ "การรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล" 472.9 คน "ศูนย์บำบัดการไปเป็นประจำ" 173.0 คน 124.5 คนการรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม

  2. จำนวนบุคลากร (คำถามที่ 4 )

    มีจำนวนบุคลากร (ค่าเฉลี่ย) มากมายด้วย "การรักษาพยาบาลแบบเข้าดำรงชีวิตที่บ้านพยาบาลที่กำหนดไว้" 35.5 คน 32.5 คนการรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล และจำนวนปีการประกอบอาชีพ (ค่าเฉลี่ย) ยาวภายใน 4.5 ปีของ "การบริการดูแลสุขภาพผู้ป่วยที่บ้าน" " ศูนย์บำบัดการเยี่ยมเยียน" 3.9 ปี

  3. จำนวนการรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม (คำถามที่ 5 ) ของผู้ประกอบกิจการการรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม

    51.2 คนทั้งหมดที่เฉลี่ยค่าเฉลี่ย 7.7 คนงานนอกเวลาการทำงานเต็มเวลาศูนย์กลาง "ที่ 2 แม่บ้าน"

  4. จากนี้ไปการเริ่มต้นกำหนดการ ( -1 คำถามที่ 6 ) ที่แพร่ขยายใหม่ใน 3 ปี

    "การรักษาพยาบาลโดยใช้ชีวิตร่วมกันที่รองรับภาวะสมองเสื่อม" มีกำหนดการเพิ่มขึ้นสำหรับ 1,244 คนสำหรับ 1,306 คน 88 ที่ "การรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล" 103 ที่สถานที่ทำการการสนับสนุนการรักษาพยาบาลที่บ้านสถานที่ทำการ "การรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม"

  5. การเริ่มใหม่ความแตกต่างกำหนดการ ( -2 คำถามที่ 6 ) ที่แพร่ขยาย

    "การรักษาพยาบาลโดยไปโรงพยาบาล" "การรักษาพยาบาลโดยใช้ชีวิตร่วมกันที่รองรับภาวะสมองเสื่อม" มีประมาณที่เขตทั้งหมดกำหนดการเพิ่มจำนวนคนที่จุได้

  6. การเข้าสู่ "การรักษาพยาบาลที่บ้านแบบมีการฝึกความสามารถขนาดเล็ก มากมาย" ต้องการ (คำถามที่ 7 )

    จำนวนเกินครึ่ง "การพิจารณา คือ 18% ด้วยการเข้าความระมัดระวังการเข้าอย่างเชื่อมั่น"

  7. การเข้าสู่ "การรักษาพยาบาลแบบเยี่ยม ในเวลากลางคืนท้องถิ่น" ต้องการ (คำถามที่ 8 )

    "การพิจารณาคือ 10% ด้วยการเข้าความระมัดระวังการเข้า 70% อย่างเชื่อมั่น"

  8. ข้อมูล (คำถามที่ 9 ) ที่ใช้เพื่อการตัดสินใจของการเริ่มต้นการขยายใหม่

    "การเพิ่มขึ้นในอนาคตของจำนวนผู้ใช้ท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องมีโอกาส" เป็นระดับมากสุดที่ 46%

  9. หัวข้อ (คำถามที่ 10 ) ในการบริหารธุรกิจ

    ปัญหาที่เกี่ยวกับ "การรักษาเอาไว้ของเจ้าหน้าที่" ( 37% ) " การได้ตัวผู้ใช้ใหม่" ( 34% ) " การรักษาเอาไว้การเลี้ยงดูให้การศึกษาของทรัพยากรมนุษย์แกนกลาง" ( 31% ) เจ้าหน้าที่เช่น "การพัฒนาบุคลากรของเจ้าหน้าที่" ( 26% ) เป็นต้นเป็นศูนย์กลาง

เกี่ยวกับมาตรการเพื่อการพัฒนาของคุณภาพของบริการ 3

  1. การเลื่อนตำแหน่งการขึ้นเงินเดือน (คำถามที่ 11 ) ของเจ้าหน้าที่สถานที่เกิดเหตุ

    มุ่งเน้น "ความสามารถของด้านเทคนิคการดูแล" (มากกว่า 60% ) ความสามารถในการควบคุมดูแล ( 50% ) " การประเมินชื่อเสียงจากผู้ใช้ลูกค้า" (มากกว่า 40% )

  2. การฝึกอบรมการสนับสนุนคุณสมบัต (คำถามที่ 12 )

    "ความช่วยเหลือค่าเข้าร่วมที่การฝึกอบรมภายนอก" คือ 62% และ "โครงการ ดำเนินการ การฝึกอบรมเป็นจำนวนมากที่สุดในฐานะนิติบุคคล" และทำเป็น 50%

  3. มาตรการ (คำถามที่ 13 ) เพื่อการพัฒนาของคุณภาพ

    มากกว่าครึ่งหนึ่งการดำเนินการด้วย "การรวบรวมการใช้ร่วมกันของกรณีฮิยะริฮะโทะเพื่อการป้องกันอุบัติเหตุ" และ "แนวทางและ การสร้างคู่มือ ในฐานะนิติบุคคล"

เกี่ยวกับสถานการณ์ของการติดต่อร่วมมือกันกับผู้ประกอบกิจการ 4 อื่นๆ หน่วยงานทางการแพทย์

  1. การติดต่อร่วมมือกัน (คำถามที่ 14 ) กับผู้ประกอบกิจการการดูแล

    1/3 ดำเนินการ "การจัดการรวมกลุ่มศึกษาค้นคว้าการประชุมพิจารณาเคสที่ใช้ร่วมกัน" " การแนะนำ การติดต่อร่วมมือกัน เวลามีข้ามไปจำนวนคนที่จุได้และที่ว่าง"

  2. หัวข้อการติดต่อร่วมมือกัน (คำถามที่ 15 ) กับสำนักงานการสนับสนุนการรักษาพยาบาลที่บ้าน

    ไม่มีปัญหาเป็นพิเศษใน 1/3 และ 1/3 " บอก ผู้จัดหาบริการโดยตรงด้วยการเปลี่ยนแปลงที่มีกำหนดการมา โดยผู้ใช้ไม่สอดแทรกที่ Care manager"

  3. การติดต่อร่วมมือกัน (คำถามที่ 16 ) กับหน่วยงานทางการแพทย์

    "การให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพและการจัดการของผู้ใช้" เป็นระดับมากสุดที่ 45%

  4. ข้อมูลการสนับสนุน (คำถามที่ 17 ) ต้องการ

    ของที่มากที่สุด "ข้อมูลเกี่ยวกับระบบประกันการดูแลพยาบาลค่าตอบแทนการดูแล" (มากกว่า 40% )

การสอบถามที่หน้านี้

หน่วยงานสวัสดิการสุขภาพแผนกสวัสดิการสุขภาพกองสุขภาพและสวัสดิการผู้สูงอายุสูงอายุ

โทรศัพท์: 045-671-3412

โทรศัพท์: 045-671-3412

เครื่องแฟกซ์: 045-550-3613

หมายเลขอีเมล: kf-koreikenko@city.yokohama.lg.jp

เมนู

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews