เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
ส่วนสรุปสาระสำคัญการดำเนินการ
วันที่ 8 เดือนสิงหาคมปีพ.ศ. 2566 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
คณะกรรมการการปรับให้เหมาะสมอำเภอ โยโกฮาม่าสวัสดิการส่วนสรุปสาระสำคัญการดำเนินการ
คณะกรรมการการปรับให้เหมาะสมอำเภอ โยโกฮาม่าสวัสดิการส่วนสรุปสาระสำคัญการดำเนินการ ( PDF : 183KB )
การสร้าง: ลำวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2555 นิชิเคะนโซะดะอิ 276 (การอนุมัติอธิบดี)
การแก้ไขเมื่อไม่นานมานี้: ลำวันที่ 1 เดือนพฤษภาคมปีพ.ศ. 2562 นิชิเคะนโซะดะอิ 75 (การอนุมัติอธิบดี)
(ประเด็นหลัก)
ต้องกำหนดส่วนสรุปสาระสำคัญข้อ 1 นี้เกี่ยวกับองค์กรของคณะกรรมการการปรับให้เหมาะสมอำเภอ โยโกฮาม่าสวัสดิการ (พูดว่า "คณะกรรมการ" ดังต่อไปนี้) หัวข้อการดำเนินการอื่นซึ่งจำเป็นตามข้อกำหนดของอำเภอ โยโกฮาม่าองค์กรที่สังกัดการติดตั้งกฎระเบียบ (ลำที่ 49 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2554 อำเภอ โยโกฮาม่ากฎระเบียบ) ข้อ 4
(ธุรการครูประจำชั้น)
ลำดับต่อไปเกี่ยวกับตาหรี่ของธุรการรับผิดชอบของคณะกรรมการที่กำหนดในหัวข้อที่ 2 ข้อ 2 อำเภอ โยโกฮาม่าองค์กรที่สังกัดการติดตั้งกฎระเบียบข้อ 2 ต้องปราศัย
(1)เรื่องเกี่ยวกับปรึกษาการร้องเรียนจากประชาชนเกี่ยวกับบริการการดูแลสุขภาพสวัสดิการของอำเภอ โยโกฮาม่า
(2)เรื่องเกี่ยวกับการเสนอที่ทำสำหรับนายกเทศมนตรีเกี่ยวกับบริการการดูแลสุขภาพสวัสดิการระบบของอำเภอ โยโกฮาม่า
(คำจำกัดความ)
ในส่วนสรุปสาระสำคัญข้อ 3 นี้ ความหมายของคำศัพท์เฉพาะทางที่ยกขึ้นบนคะคุโกถัดไปขึ้นอยู่กับที่ที่กำหนดในหัวข้อที่เกี่ยวข้องแต่ละข้อแต่ละอย่าง
(1)บริการการดูแลสุขภาพสวัสดิการ
พูดเนื้อหาบริการเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพสวัสดิการที่อำเภอ โยโกฮาม่ามีอำนาจ และขั้นตอนในการดำเนินการ
(2)การร้องเรียน
เกี่ยวข้องกับบริการการดูแลสุขภาพสวัสดิการ และพูดสิ่งที่การละเมิดการเสียเปรียบและสิทธิที่รวมการอธิบายที่ผิดพลาดได้รับการยอมรับโดยผู้ใช้บริการหรือผู้สมัครการใช้
(หน้าที่ของกรรมการและคณะกรรมการ)
กรรมการ (กรรมการอำเภอ โยโกฮาม่าสวัสดิการการปรับให้เหมาะสมของคณะกรรมการข้อ 4 พูดว่า "กรรมการ" ดังต่อไปนี้ และ) ได้รับปรึกษาการร้องเรียนจากประชาชนเกี่ยวกับบริการสวัสดิการการดูแลสุขภาพของอำเภอ โยโกฮาม่าตามประสบการณ์และความรู้ของตนเอง เพื่อส่งเสริมการพัฒนาของคุณภาพของบริการสวัสดิการการดูแลสุขภาพ และการสำรวจที่การเป็นกลางจำเป็นที่จุดยืนของบุคคลที่สามที่ถูกต้องปรับปรุง และต้องจัดการกับกิจกรรมที่ให้ความช่วยเหลือแก่การพัฒนาคุณภาพของการร้องเรียนและบริการ
ตอนต้องการ ในการทำหน้าที่ให้สำเร็จลุล่วง กรรมการ 2 ร้องขอความเห็นและความร่วมมือของกรรมการอื่นได้
คณะกรรมการ 3 รายงานนายกเทศมนตรีเกี่ยวกับหนึ่งครั้งสภาพการดำเนินการทุกปี และประกาศถึงประชาชน
(กรรมการ)
นายกเทศมนตรีกำหนดกรรมการข้อ 5 จากคนที่ลำดับต่อไปยกขึ้น
(1)ผู้มีความรู้
(2)หมอของด้านการแพทย์จิตใจ
(3)ทนายความ
(4)เป็นคนที่มีความเข้าใจสำหรับการดูแลสุขภาพสวัสดิการในผู้อาศัยภายในเมือง
ระยะเวลาที่กำหนดในการดำรงตำแหน่งของกรรมการ 2 ทำกับ 2 ปี แต่ระยะเวลาที่กำหนดในการดำรงตำแหน่งของกรรมการของคนที่ได้รับการบรรจุเข้าในตำแหน่งว่าง ตอนกรรมการขาด ทำกับระยะเวลารับตำแหน่งที่เหลือของผู้รับผิดชอบคนก่อน
กรรมการ 3 ถูกแต่งตั้งเป็น อีกครั้งได้ แต่ที่ 1 เท่านั้นถูกแต่งตั้งเป็นลำที่ 4 หัวข้อที่ 1 อีกครั้งเกี่ยวกับกรรมการกำหนดได้
ต้องไม่ตรวจพบในตัวแทนของกรรมการ 4
(วิธีการคัดเลือกของกรรมการ)
กรรมการที่กำหนดในลำที่ 4 หัวข้อข้อ 6 preceding article ที่ 1 คัดเลือกทีละแต่ละผู้ชายผู้หญิงหลักการ 1 คนเพราะวิธีที่กำหนดเป็นพิเศษ และทำกับผู้ได้รับคัดเลือก
(กรรมการตัวแทนตัวแทนรองกรรมการ)
กำหนดหนึ่งคนตัวแทนรองกรรมการในคณะกรรมการ 1 คนเพราะ mutual election ของกรรมการข้อ 7 ที่กรรมการตัวแทน
กรรมการตัวแทน 2 แสดงหลักการฝ่ามือของธุรการในการประชุมในฐานะที่เป็นตัวแทนคณะกรรมการ กรรมการตัวแทนรองช่วยเหลือกรรมการตัวแทน
ตอนกรรมการตัวแทน 3 มีอุบัติเหตุหรือ ตอนกรรมการตัวแทนขาด กรรมการตัวแทนรองทำแทนหน้าที่นั้น ตอนกรรมการตัวแทนรองมีอุบัติเหตุหรือ ตอนกรรมการตัวแทนรองขาด กรรมการที่กรรมการตัวแทนตัวแทนรองกรรมการหารือล่วงหน้า และเสนอชื่อทำแทนหน้าที่นั้น
(การประชุม)
กรรมการตัวแทนเรียกการประชุมของคณะกรรมการข้อ 8
กรรมการตัวแทน 2 ตัดสินเป็นประธานของการประชุมของคณะกรรมการ
คณะกรรมการ 3 จัดการประชุมไม่ได้แม้ไม่มีการเข้าร่วมจำนวนเกินครึ่งของกรรมการมาก กว่า
ตัดสินวาระการประชุมของคณะกรรมการ 4 ด้วยจำนวนเกินครึ่งของกรรมการเข้าร่วม และในกรณีจำนวนเท่ากันความถูกต้องเหมาะสมหรือไม่ แวะที่ที่ที่กรรมการตัวแทนตัดสิน
(การประชุมสามัญ)
เพื่อเข้าใจสถานการณ์ของปรึกษาข้อ 9 การร้องเรียน และตรวจสอบ จัดการประชุมสามัญในคณะกรรมการ
กรรมการตัวแทนเรียกการประชุมสามัญ 2
(การจัดแสดงการประชุม)
เพราะข้อกำหนดของกฎระเบียบ (ลำที่ 1 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2543 อำเภอ โยโกฮาม่ากฎระเบียบ) ข้อ 31 เกี่ยวกับการจัดแสดงข้อมูลที่อำเภอ โยโกฮาม่าข้อ 10 เป็นเจ้าของ ต้องเปิดสู่สาธารณชนเกี่ยวกับการประชุมของคณะกรรมการ แต่สูญเสียส่วนหนึ่งของการประชุมหรือทั้งหมดได้กับการปิดเป็นความลับ ถ้ามีการยินยอมของกรรมการ
(การฟังของความเห็น)
ตอนยอมรับว่า กรรมการข้อ 11 ตัวแทนต้องการในการดำเนินการของการประชุมของคณะกรรมการ ร้องขอการเข้าร่วมของผู้เกี่ยวข้อง และฟังความเห็นนั้นหรือการอธิบาย นอกจากนั้นร้องขอความร่วมมือการส่งอื่นที่จำเป็นของเอกสารได้
(หน้าที่ที่รักษาความลับ)
กรรมการข้อ 12 อย่าเปิดเผยความลับที่รู้ในหน้าที่ได้ หลังจากออกจากหน้าที่นั้นถือว่า เหมือนกัน
กรรมการ 2 และคณะกรรมการต้องระมัดระวังการคุ้มครองของข้อมูลส่วนบุคคลในหน้าที่นั้น
(การปลดออกของกรรมการ)
ตอนกรรมการสอดคล้องกับอันใดอันหนึ่งข้างล่างนี้ นายกเทศมนตรีข้อ 13 ปลดกรรมการได้ออก
(1)ตอนได้รับการยอมรับว่า ไม่ทนต่อการปฏิบัติจนลุล่วงของหน้าที่เพื่อการเสียชำรุดทางจิตใจและร่างกาย
(2)ตอนได้รับการยอมรับว่า มีการกระทำผิดกฎหมายที่ไม่เหมาะสำหรับกรรมการการกระทำผิดหน้าที่อื่นในหน้าที่
(ขอบข่ายของการร้องเรียน)
หัวข้อที่ยื่นได้ของการร้องเรียนต้องเกี่ยวข้องกับบริการการดูแลสุขภาพสวัสดิการโดยส่วนสรุปสาระสำคัญข้อ 14 นี้ แต่ยกเว้นสิ่งที่ยกขึ้นบนคะคุโกถัดไป
(1)หัวข้อที่กำลังสู้คดีจริงๆ แล้วในศาลอยู่และหัวข้อที่มีการตัดสินในศาลเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
(2)หัวข้อที่การประมวลผลเสร็จโดยส่วนสรุปสาระสำคัญนี้
(3)หัวข้อที่กำลังจัดการโดยส่วนสรุปสาระสำคัญนี้อยู่และหัวข้อที่ได้รับการยอมรับว่า เหมือนกันกับหัวข้อที่กำหนด in last issue โดยเนื้อแท้
(4)หัวข้อที่ผ่านไปมากกว่า 1 ปีตั้งแต่วันที่ความจริงที่เนื้อหาของการร้องเรียนก่อให้เกิดคำร้องเกิดขึ้น
(5)หัวข้อที่ทำใบร้องเรียนและการร้องเรียนใน city assembly หรือหัวข้อเกิด
(6)หัวข้อเกี่ยวกับหน้าที่ของกรรมการสวัสดิการการปรับให้เหมาะสม
(7)หัวข้อเกี่ยวกับการกระทำทางการแพทย์และอาหารสุขศาสตร์สิ่งแวดล้อม
(8)หัวข้อที่ได้รับการยอมรับว่า เนื้อหาคำร้องของการร้องเรียนที่เป็นเท็จ และไม่มีเหตุผลพอเพียงอื่น
(9)หัวข้อที่ถูกสำเร็จการตัดสินซึ่งเฉพาะทางเช่นการดำเนินการจัดการตามกฎหมายของรัฐเป็นต้น
(10)หัวข้อที่ได้รับการยอมรับว่า ทำหัวข้อเกี่ยวกับการกำจัดงานบุคคลของเจ้าหน้าที่หัวข้อที่ร้องขอความรับผิดชอบการชดเชยความเสียหายการรองรับการร้องเรียนอื่นไม่ซึ่งเหมาะสม
(ขอบข่ายของผู้ที่ร้องเรียน)
คน (พูดว่า "ผู้ที่ร้องเรียน" ดังต่อไปนี้) ที่พูดคำร้องของการร้องเรียนได้โดยส่วนสรุปสาระสำคัญข้อ 15 นี้ทำกับคนที่สอดคล้องกับทั้งหมดของคะคุโกถัดไป
(1)ผู้ใช้ของบริการการดูแลสุขภาพสวัสดิการหรือผู้สมัครการใช้ (พูดว่า "ตัวจริง" ดังต่อไปนี้)
(2)คู่สมรสของตัวจริงหรือญาติ ( กรณีที่กรรมการยอมรับว่า ตัวจริงให้การการร้องเรียนไม่ได้ด้วยเหตุผลที่หลีกเลี่ยงไม่ได้โดยตรง จำกัด) ภายในที่ 3
(3)คนที่นายกเทศมนตรีอื่นยอมรับเป็นพิเศษ
(คำร้องของการร้องเรียน)
ผู้ที่ร้องเรียนข้อ 16 กล่าวความจริงที่ก่อให้เกิดการร้องเรียนโดยใบร้องเรียนการร้องเรียนสำหรับกรรมการอย่างชัดเจน และต้องพูดการร้องเรียน แต่พูดได้เพราะวาจา กรณีที่ไม่สามารถทำลายลักษณ์อักษรได้ กรณีทางคำพูดได้ยินข้อจำเป็น และคำร้องของการร้องเรียนต้องสร้างใบร้องเรียนการร้องเรียน
ตอนยอมรับว่า กรรมการจำเป็นสำหรับคำร้องของการร้องเรียน 2 หาการส่งของเอกสารเกี่ยวข้องเช่นเอกสารที่พิสูจน์การยืนกรานในตนเองถึงผู้ที่ร้องเรียนได้
กรณีที่ หลังจากมีคำร้องของการร้องเรียน 3 เรื่องหนึ่งเป็นที่ชัดเจนนอกจากการร้องเรียนที่คำร้องที่เกี่ยวข้องกำหนดในข้อ 14 ส่วนสรุปสาระสำคัญ กรรมการยกเลิกการรองรับเพื่อคำร้องที่เกี่ยวข้องได้
(วันคำร้องการสัมภาษณ์ของกรรมการ)
วันคำร้องการสัมภาษณ์ของกรรมการข้อ 17 ถือเป็นกฎเกณฑ์พื้นฐาน และด้วยโทรศัพท์ถือว่า ต้องจอง และต้องยอมรับที่หน่วยงานสวัสดิการสุขภาพแผนกปรึกษาการปรับให้เหมาะสม
(สถานที่ของการสัมภาษณ์กรรมการคำร้อง)
ข้อ 18 เป็นห้องสัมภาษณ์คณะกรรมการโดยปกติ และต้องทำ
กรณีที่การดำเนินการคำร้องการสัมภาษณ์ที่ห้องสัมภาษณ์คณะกรรมการยาก เพราะเหตุผลที่เป็นไปตามหลักเหตุผลเช่นสถานการณ์ร่างกาย 2 ต้องทำการเยี่ยมเยียนกับบ้านของผู้ที่ร้องเรียนโดยกรรมการเพราะความประสงค์ของผู้ที่ร้องเรียน
(การสำรวจและประกาศ)
ตอนมีคำร้องของการร้องเรียนอันเนื่องมาจากข้อกำหนดของข้อ 16 กรรมการข้อ 19 ต้องสำรวจจำเป็นสำหรับ (พูดว่า "หน่วยงานเขตอำนาจศาลและผู้ประกอบกิจการ" ดังต่อไปนี้) เช่นหน่วยงานเขตอำนาจศาลและผู้ประกอบกิจการที่จัดหาบริการสวัสดิการการดูแลสุขภาพ
หน่วยงานเขตอำนาจศาลที่การตรวจสอบวรรคที่กล่าวมา 2 อันเนื่องมาจากข้อกำหนดถูกร้องขอและผู้ประกอบกิจการต้องร่วมมือกับการสำรวจโดยคณะกรรมการ
ตอนทำการตรวจสอบหัวข้ออันเนื่องมาจากข้อกำหนดที่หนึ่ง กรรมการ 3 ถามความเห็นของตนเองจากผลนั้น และต้องแจ้งผู้ที่ร้องเรียน นอกจากนั้นต้องส่งสำเนาของประกาศนั้นแก่หน่วยงานเขตอำนาจศาลที่เกี่ยวข้องและผู้ประกอบกิจการ
กรรมการทำการสำรวจ 4 ตามหลักการ แต่ตามคำสั่งของกรรมการ ไม่ขัดขวางบุคลากรสำนักงานกระทำแทน
ต้องทำการสำรวจ 5 เพราะการไต่สวนสาธารณะหลังประกาศล่วงหน้าสำหรับหน่วยงานเขตอำนาจศาลและผู้ประกอบกิจการ
(การเสนอเช่นการปรับปรุง)
ตอนคำร้องของการร้องเรียนมีเหตุผลเนื่องจากการตรวจสอบหัวข้อ preceding article ที่ 1 อันเนื่องมาจากข้อกำหนด และตัดสินการปรับปรุงกับความต้องการเกี่ยวกับบริการสวัสดิการการดูแลสุขภาพที่มีความเกี่ยวข้องกับคำร้อง กรรมการข้อ 20 ทำการเสนอได้ เพื่อเอามาตรการเช่นการปรับปรุงสำหรับหน่วยงานเขตอำนาจศาลที่เกี่ยวข้องและผู้ประกอบกิจการ
เพื่อหน่วยงานเขตอำนาจศาลเนื่องจากการเสนออันเนื่องมาจากข้อกำหนดของวรรคที่กล่าวมา 2 และผู้ประกอบกิจการนับถือการเสนอที่เกี่ยวข้อง และจัดการ ต้องทำหน้าที่
(การสำรวจที่ไม่ขึ้นอยู่กับการแสดงคำยืนกราน)
ตอนยอมรับว่า ต้องการเป็นพิเศษ กรณีที่ไม่มีคำร้องของการร้องเรียน คณะกรรมการข้อ 21 เลือกกรรมการความรับผิดชอบ และสำหรับหน่วยงานเขตอำนาจศาลและผู้ประกอบกิจการ ได้รับความร่วมมือนั้น และทำการสำรวจที่จำเป็นได้ นอกจากนั้นต้องแจ้งหน่วยงานเขตอำนาจศาลที่เกี่ยวข้องและผู้ประกอบกิจการผลนั้น
กรณีที่ทำการตรวจสอบวรรคที่กล่าวมาที่ไม่ขึ้นอยู่กับการแสดงคำยืนกราน ข้อกำหนดของ preceding article 2 การอนุโลมทำนี่
(การยืนยันของสถานการณ์การรองรับ)
เพื่อยืนยันสถานการณ์การรองรับเช่นมาตรการการปรับปรุงเกี่ยวกับการเสนอของกรรมการอันเนื่องมาจากข้อกำหนดของข้อ 19 และ preceding article คณะกรรมการข้อ 22 ร้องขอการรายงานได้สำหรับหน่วยงานเขตอำนาจศาลและผู้ประกอบกิจการ
หน่วยงานเขตอำนาจศาลที่การรายงานอันเนื่องมาจากข้อกำหนดของวรรคที่กล่าวมา 2 ถูกร้องขอและผู้ประกอบกิจการต้องร่วมมือกับการยืนยันของสถานการณ์การรองรับโดยคณะกรรมการ
(รูปแบบ)
รูปแบบของเอกสารเช่นประกาศที่กำหนดส่วนสรุปสาระสำคัญข้อ 23 ทำได้ตามที่ปราศัยถึงตารางอีกชุดหนึ่ง
(การเสนอกับนายกเทศมนตรี)
กรณีที่ตัดสินโดยเฉพาะว่า มาตรการเช่นการปรับปรุงจำเป็นเกี่ยวกับระบบบริการการดูแลสุขภาพสวัสดิการ เสนอคณะกรรมการข้อ 24 ได้สำหรับนายกเทศมนตรีโดยการตกลงกันของกรรมการทุกคนเกี่ยวกับการร้องเรียน
กรณีที่ได้รับการเสนออันเนื่องมาจากข้อกำหนดของวรรคที่กล่าวมา นายกเทศมนตรี 2 ต้องนับถือการเสนอนั้น
(สำนักงาน)
กินลมมีหน่วยงานสวัสดิการสุขภาพแผนกแผนกจัดการทั่วไปปรึกษาการปรับให้เหมาะสมเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็กแผนกวางแผนและประสานงานแผนกจัดการทั่วไป และสำนักงานของคณะกรรมการข้อ 25 จัดการธุรการการทำงานธุรการ
(การมอบอำนาจ)
กรรมการตัวแทนปรึกษากับคณะกรรมการเกี่ยวกับหัวข้อซึ่งจำเป็นเกี่ยวกับการดำเนินการของคณะกรรมการ และนอกจากสิ่งที่กำหนดส่วนสรุปสาระสำคัญข้อ 26 นี้ กำหนด
กฎเสริม
(วันครบกำหนดการบังคับใช้)
ส่วนสรุปสาระสำคัญ 1 นี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2555
(มาตรการชั่วคราว)
ตอนแรกทำไม่ว่าจะมีข้อกำหนดของหัวข้อมาตราที่ 2 ดังกล่าวหลังจากการบังคับใช้ของส่วนสรุปสาระสำคัญ 2 นี้กับถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2556 ตั้งแต่วันของการบังคับใช้ของส่วนสรุปสาระสำคัญนี้ระยะเวลาที่กำหนดในการดำรงตำแหน่งของกรรมการที่กำหนดเพราะข้อกำหนดของหัวข้อที่ 1 ข้อ 5
นายกเทศมนตรีเรียกการประชุมของคณะกรรมการแรกไม่ว่าจะมีข้อกำหนดของหัวข้อที่ 1 ข้อ 8 หลังจากการบังคับใช้ของส่วนสรุปสาระสำคัญ 3 นี้
กฎเสริม
ส่วนสรุปสาระสำคัญนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2559
กฎเสริม
ส่วนสรุปสาระสำคัญนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 16 เดือนพฤษภาคมปีพ.ศ. 2561
กฎเสริม
(วันครบกำหนดการบังคับใช้)
ส่วนสรุปสาระสำคัญ 1 นี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนพฤษภาคมปีพ.ศ. 2562
(มาตรการชั่วคราว)
ยังขึ้นอยู่กับตัวอย่างของเดิมเกี่ยวกับการจัดการกรณีปัญหาที่อยู่ในกระบวนการการประมวลผลการอนุมัติในกรณีการบังคับใช้ของส่วนสรุปสาระสำคัญ 2 นี้จริงๆ แล้ว
เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader
การสอบถามที่หน้านี้
หน่วยงานสวัสดิการสุขภาพแผนกแผนกจัดการทั่วไปปรึกษาการปรับให้เหมาะสม
โทรศัพท์: 045-671-4045
โทรศัพท์: 045-671-4045
เครื่องแฟกซ์: 045-681-5457
หมายเลขอีเมล: kf-fukushisodan@city.yokohama.lg.jp
ID หน้า: 993-291-216