- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- ข้อมูลการบริหารเทศบาล
- นโยบายมาตรการ
- มาตรการหลัก
- การติดต่อร่วมมือกันกับมหาวิทยาลัย
- คณะกรรมการการประเมินอำเภอ โยโกฮาม่าสาธารณชนมหาวิทยาลัยนิติบุคคล
- มหาวิทยาลัยสาธารณชนปีพ.ศ. 2547 อำเภอ โยโกฮาม่ารายงานการประชุมนิติบุคคลคณะกรรมการการประเมิน
- รายงานการประชุมอำเภอ โยโกฮาม่าสาธารณชนมหาวิทยาลัยนิติบุคคลคณะกรรมการการประเมินอันที่ 2
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
รายงานการประชุมอำเภอ โยโกฮาม่าสาธารณชนมหาวิทยาลัยนิติบุคคลคณะกรรมการการประเมินอันที่ 2
วันที่ 5 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2563 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
รายงานการประชุมอำเภอ โยโกฮาม่าสาธารณชนมหาวิทยาลัยนิติบุคคลคณะกรรมการการประเมินอันที่ 2
- ... 12 นาฬิกา 0 นาทีที่ตอน 10 โมง 00 นาทีวันพุธที่ 26 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2548 วันและเวลา
- ห้องประชุมสถานที่อำเภอ โยโกฮาม่าอาคารสถานที่ราชการ city assembly สันหลังคา E
- กรรมการผู้เข้าร่วมอีดะกรรมการคะวะมุระกรรมการตลิ่งกรรมการยะมะกะมิกรรมการนี้อเมริกา
- ปล่อยรูปแบบที่มีขึ้นออกสู่สาธารณะ (ไม่มีผู้ฟัง)
- ลำดับ ( PDF : 79KB )
- วาระการประชุม
(1) เกี่ยวกับ Yokohama City University มหาวิทยาลัยนิติบุคคลเป้าหมาย (ข้อเสนอ) ระหว่างที่ก่อตั้งโดยรัฐ
[เอกสาร 1 ] มีการอธิบายเพราะ ( PDF : 368KB ) จากสำนักงาน และตรวจสอบเป้าหมาย (ข้อเสนอ) ระหว่าง และตัดสินใจที่จะมอบความรับผิดชอบให้ถึงประธานกรรมการเกี่ยวกับการปรับให้เหมาะสมของข้อเสนอสุดท้าย
มีข้อเสนอ และเกี่ยวกับเอกสารโต้แย้ง (ข้อเสนอ) ( PDF : 54KB ) ถูกประธานกรรมการยินยอม
*การแลกเปลี่ยนความเห็นหลัก
・ควรจะใส่ถ้อยคำที่ "มี วิสัยทัศน์นานาชาติ" เกี่ยวกับกองวิทยาศาสตร์โดยรวมนานาชาติที่รายการของวิธีการศึกษา และตระหนักถึงประชาคมนานาชาติศตวรรษที่ 21 นะโดะ
・เกี่ยวกับวิธีการของการวิจัย ควรจะอธิบายเกี่ยวกับที่การอุทิศท้องถิ่นก่อน นอกจากนั้นเกี่ยวกับระบบการส่งเสริมของการวิจัย ควรจะสัมผัสการติดต่อร่วมมือกันกับการไม่ใช่ชาวคณะด้วย
・ที่เป้าหมายเกี่ยวกับงานบุคคล ควรจะใส่ "เจ้าหน้าที่" ถัดจากครู เจ้าหน้าที่ถูกขอร้องทักษะความรู้ของผู้เชี่ยวชาญในระดับสูงจากด้วย
(2) เกี่ยวกับแผนการ (ข้อเสนอกลาง) ช่วงกลาง
[เอกสาร 2 ] มีการอธิบายเพราะ ( PDF : 933KB ) จากสำนักงาน และตรวจสอบแผนการ (ข้อเสนอกลาง) ช่วงกลาง
*การแลกเปลี่ยนความเห็นหลัก
・เนื้อหาครอบคลุมถึงรายการมากมาย และทั้งหมดที่สามารถปฏิบัติได้จริงหรือ แผนการ (ผังขั้นตอน) ประจำปีจำเป็นเพื่อการตรวจสอบ
・ควรจะใส่เป้าหมายตัวเลขที่เป็นรูปธรรม เท่าที่ได้
・ถึงเกี่ยวกับการควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร เป็นเป้าหมายถึงปีพ.ศ. 2553 แต่ผลงานทุกหนึ่งปีสำคัญ
・ใส่สิทธิพิเศษ และควรจะทำให้เป็นแผนการการดำเนินการ รับผิดชอบในฐานะกรรมการการประเมิน
เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader
การสอบถามที่หน้านี้
หน่วยงานการปรับให้เหมาะสมมหาวิทยาลัยแผนกการปรับให้เหมาะสมมหาวิทยาลัยสำนักบริหารกลาง
โทรศัพท์: 045-671-4273
โทรศัพท์: 045-671-4273
เครื่องแฟกซ์: 045-664-9055
หมายเลขอีเมล: so-daigaku@city.yokohama.lg.jp
ID หน้า: 499-263-336