เมนู

ปิด

เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่

นโยบาย National Personnel Commission สำนักงาน SNS บัญชีผู้ใช้การดำเนินการ

วันที่ 30 เดือนสิงหาคมปีพ.ศ. 2567 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย

X ( Twitter เก่า)

นโยบายที่นำมาใช้ปฏิบัติของอำเภอ โยโกฮาม่า National Personnel Commission สำนักงาน X ( Twitter เก่า) บัญชีผู้ใช้
  @yokohama_ninyo (หน่วยงานการแต่งตั้งอำเภอ โยโกฮาม่า National Personnel Commission สำนักงาน)
URL บัญชีผู้ใช้ https://x.com/yokohama_ninyo (เว็บไซต์ภายนอก)
เนื้อหาการส่ง

(1) การดำเนินการการสอบเข้าทำงานการเผยแพร่การเริ่มการรับสมัครให้เป็นที่รู้จัก
(2) การเผยแพร่ข้อมูลการประชาสัมพันธ์ให้เป็นที่รู้จัก (การเข้าร่วมการชุมนุมเพื่ออธิบายการดำเนินการการสัมมนาการเริ่มต้นจัดเตรียมของแผ่นพับโฆษณา)
นะโดะโวะส่งไป

ผู้บริหารการปฏิบัติงาน ผู้จัดการแผนก National Personnel Commission สำนักงานการแต่งตั้ง
ผู้ส่ง

พนักงานของแผนก National Personnel Commission สำนักงานการแต่งตั้ง

การมีหรือไม่มีของการติดตาม ไม่ทำตามหลักการ แต่ติดตามต่อบัญชีผู้ใช้โมะโทะอิชิทางการและบัญชีผู้ใช้ทางการขององค์การภาครัฐอื่นนั้นเท่านั้น
การควบคุมการตอบ (การตอบกลับ)

(1) เกี่ยวกับการมีหรือไม่มีของการตอบ (การตอบกลับ)
หน่วยงานการแต่งตั้งอำเภอ โยโกฮาม่า National Personnel Commission สำนักงานควบคุมดูแลบัญชีผู้ใช้นี้ ที่บัญชีผู้ใช้นี้ ไม่ทำการตอบ (การตอบกลับ) ตามหลักการ ยอมรับใน "ข้อเสนอ ( https://www.city.yokohama.lg.jp/kocho/teian.html ) จากประชาชน" เกี่ยวกับความเห็นข้อเสนอที่อำเภอ โยโกฮาม่าที่รวมแผนกนี้
(2) เกี่ยวกับการรองรับที่การตอบ (การตอบกลับ)
ในการดำเนินการของบัญชีผู้ใช้นี้ อาจจะทำกับการแสดงไม่เกี่ยวกับการตอบ (การตอบกลับ) ที่ตัดสินว่าสอดคล้องกับการตอบ (การตอบกลับ) ที่ที่ไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูลการส่งและหัวข้อถัดไปโดยไม่แจ้งล่วงหน้า นอกจากนั้นอาจจะรายงานบริษัท X (บริษัท Twitter เก่า)
หรือมีความเป็นไปได้ที่ผิดเนื้อหาที่ฝ่าฝืนกฎหมายเทศบัญญัติและบทบัญญัติโอ้
ขัดกับจริยธรรมและความสงบเรียบร้อยทางสังคมอิ
สิ่งเพื่อการทำกิจกรรมทางศาสนานกกาน้ำการเมือง
ขับดันการกระทำในทางอาญาโอ้
ให้ขับดันการแบ่งแยกเช่นชาติพันธุ์โอะความคิดข้อบัญญัติทางศาสนาหรือการแบ่งแยก
หมิ่นประมาทที่ยุงบุคคลบริษัทกลุ่มที่แน่นอนหรือทำลายเกียรติยศหรือความไว้วางใจ
ฝ่าฝืนความเป็นส่วนตัว เช่นการแสดงตัวการเปิดเผยทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลรั่วไหลโดยไม่มีการยินยอมของตัวจริงคิ
ฝ่าฝืนสิทธิคุ้มครองที่ได้รับจากสิทธิบัตร design right ลิขสิทธิ์สิทธิในการใช้เครื่องหมายการค้าเหมาะของโมะโทะอิชิคุหรือบุคคลที่สาม
โฆษณาเคะการโฆษณาการเชิญชวนการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจสิ่งเพื่อกำไรอื่น
ทำเป็นผู้ใช้บุคคลที่สามของพวกโคะ
ให้ขับดันการหลอกลวงซะหรือสิ่งที่อย่างเห็นได้ชัดแตกต่างกับความจริงและข่าวลือและข่าวลือธรรมดาๆ
ความคิดเห็นของเนื้อหาเหมือนกันที่ถูกลงโดยผู้ใช้ชิเดียวกันซ้ำๆ
โปรแกรมที่ซุให้โทษ
รวมการแสดงที่เซะหยาบโลน
เปลี่ยนแปลงส่วนหนึ่งของเนื้อหาที่แผนกโซะนี้ส่งไปหรือทั้งหมด
ดูเหมือนว่า ขัดกับทะ X ( Twitter เก่า) กฎข้อบังคับในการใช้บริการ
ลิงก์ที่รวมชิฯลฯ ข้อมูลที่ยอมรับว่า อำเภอ โยโกฮาม่าไม่เหมาะสมและพวกนี้เนื้อหา
(3) เกี่ยวกับท่อนบล๊อกของบัญชีผู้ใช้
ผู้ใช้ที่ส่งการตอบ (การตอบกลับ) และการยกคำพูดหรือข้อเขียนมาอ้างอิงเหมาะสมลงในชิจากอะตามที่ระบุด้านบนอาจจะกีดกั้นบัญชีผู้ใช้
(4) เกี่ยวกับการจำกัดของการตอบ (การตอบกลับ)
กรณีที่การตอบ (การตอบกลับ) ที่สอดคล้องกับชิจากอะตามที่ระบุด้านบนเกิดขึ้น อาจจะจำกัดการตอบ (การตอบกลับ)

ข้อความปฏิเสธความรับผิดชอบ

(1) ถึงมั่นใจอย่างมากในความแม่นยำของข้อมูลที่ส่งไปที่บัญชีผู้ใช้นี้ แต่อำเภอ โยโกฮาม่าไม่ใช่อะไรที่จะรับผิดชอบเกี่ยวกับการกระทำทั้งหมดที่ผู้ใช้ทำโดยใช้ข้อมูลที่ถูกส่งไป ที่บัญชีผู้ใช้นี้เลย
(2) เกี่ยวกับผู้ใช้และปัญหาระหว่างบุคคลที่สามที่ก่อให้เกิดเนื่องจากข้อมูลที่ถูกส่งไป ที่บัญชีผู้ใช้นี้หรือความเสียหายเผชิญนั้น อำเภอ โยโกฮาม่าไม่รับผิดชอบเลย
(3) เกี่ยวกับการตอบ (การตอบกลับ) เพื่อบัญชีผู้ใช้นี้ที่ถูกลงโดยผู้ใช้ อำเภอ โยโกฮาม่าไม่รับผิดชอบเลย
(4) อำเภอ โยโกฮาม่าไม่รับผิดชอบเกี่ยวกับความเสียหายไม่ว่าแบบไหนก็ตามที่ก่อให้เกิดเกี่ยวกับบัญชีผู้ใช้นี้เลยนอกจากนั้นด้วย

การเปลี่ยนแปลงของนโยบายที่นำมาใช้ปฏิบัติ

เกี่ยวกับนโยบายที่นำมาใช้ปฏิบัติของบัญชีผู้ใช้นี้ อาจจะเปลี่ยนแปลงโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าล่วงหน้า

วันที่เริ่มใช้ เดือนมิถุนายนปีพ.ศ. 2560
การเสร็จสิ้นสาธารณะของบัญชีผู้ใช้ เกี่ยวกับบัญชีผู้ใช้นี้ เปิดเผยต่อสาธารณชนโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าล่วงหน้าเสร็จหรืออาจจะปิด

Instagram

●ชื่อบัญชีผู้ใช้
 @yokohama_recruit

●URL บัญชีผู้ใช้
 https://instagram.com/yokohama_recruit?igshid=YmMyMTA2M2Y= (เว็บไซต์ภายนอก)

●ผู้บริหารการปฏิบัติงาน
 ผู้จัดการแผนก National Personnel Commission สำนักงานการแต่งตั้ง

●ผู้ส่งข้อมูล
 บุคลากรที่รับผิดชอบหน่วยงานการแต่งตั้ง National Personnel Commission สำนักงาน

●เนื้อหาการส่ง
 ส่งการสอบเข้าทำงานข้อมูลการคัดเลือกข้อมูลเจ้าหน้าที่การแนะนำข้อมูลเกี่ยวกับการสอบเข้าทำงานของอำเภอ โยโกฮาม่าอื่นและการส่งที่มีเสน่ห์ไปตลอดเวลา

●การควบคุมความคิดเห็น
 ตัดสินแล้วว่า ไม่ใช้คอลัมน์ความคิดเห็น

●สิทธิทางทรัพย์สินทางปัญญา
 ทำสิ่งจำลองนอกเหนือจากการกระทำที่ได้รับการอนุมัติในกฎหมายลิขสิทธิ์เช่นการใช้ส่วนตัวหรือการยกคำพูดหรือข้อเขียนมาอ้างอิงเกี่ยวกับข้อมูลที่ถูกส่งไป ที่บัญชีผู้ใช้นี้โดยไม่ได้รับอนุญาตที่อำเภอ โยโกฮาม่า
ทำไม่ได้ เวลาอ้างอิง ไม่ว่าอย่างไรก็ตามช่วยจัดแสดงแหล่งกำเนิด

●ข้อความปฏิเสธความรับผิดชอบ
(1)ของทุกๆ ที่ ถึงมั่นใจอย่างมากในความแม่นยำของข้อมูลที่ส่งไปที่บัญชีผู้ใช้นี้ แต่ผู้ใช้ทำโดยใช้ข้อมูลที่ถูกส่งไป ที่บัญชีผู้ใช้นี้
  เกี่ยวกับการกระทำ อำเภอ โยโกฮาม่าไม่ใช่อะไรที่จะแสดงความรับผิดชอบเลย
(2)เกี่ยวกับผู้ใช้และปัญหาหรือความเสียหายเผชิญนั้นระหว่างบุคคลที่สามที่ก่อให้เกิดเนื่องจากข้อมูลที่ถูกส่งไป ที่บัญชีผู้ใช้นี้ อำเภอ โยโกฮาม่าเป็นทุกๆ
  ไม่รับผิดชอบ
(3)อำเภอ โยโกฮาม่าไม่รับผิดชอบเกี่ยวกับความเสียหายไม่ว่าแบบไหนก็ตามที่ก่อให้เกิดเกี่ยวกับบัญชีผู้ใช้นี้เลยนอกจากนั้นด้วย

●ข้อมูลส่วนบุคคล
 เกี่ยวกับการรวบรวมการใช้การควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลที่บัญชีผู้ใช้นี้ จัดการตามกฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองของข้อมูลส่วนบุคคลอำเภอ โยโกฮาม่าอย่างเหมาะสมดังต่อไปนี้ และทำหน้าที่ไปการสร้างบัญชีผู้ใช้ที่ใช้เพื่อทุกท่านอย่างโล่งอกได้
(1)ข้อมูลส่วนบุคคลหมายความว่าข้อมูลที่แยกแยะบุคคลที่ถูกรวบรวมผ่านการใช้ของบัญชีผู้ใช้นี้ได้
(2)เวลารวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลผ่านบัญชีผู้ใช้นี้ ถือการสนับสนุนของข้อมูลโดยเจตนาของผู้ใช้เป็นกฎเกณฑ์พื้นฐาน ในการรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล
  ระบุวัตถุประสงค์ในการใช้นั้น และกล่าวอย่างชัดเจน เพื่อทำวัตถุประสงค์ในการใช้ที่ถูกระบุให้สำเร็จ ทำการรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล เท่าที่จำเป็น
(3)ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลรวบรวมภายในวัตถุประสงค์ในการใช้ที่กล่าวอย่างชัดเจนล่วงหน้า ข้อมูลส่วนบุคคลอำเภอ โยโกฮาม่าเช่นกรณีที่มีความเห็นชอบของตัวจริงข้อมูลส่วนบุคคลเป็นต้น
  ใช้ที่นอกจากวัตถุประสงค์ในการใช้ที่กล่าวอย่างชัดเจน นอกจากกรณีที่ที่กำหนดไว้แน่นอนที่กำหนดในกฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองโนะ และไม่อาจจะจัดหา
(4)กรณีที่การรั่วไหลการใช้ไปในทางอื่นผิดกฎหมายเกิดขึ้นหรือ กรณีที่ควบคุมดูแลเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลรวบรวมอย่างเข้มงวด และสมมติว่าตัดสินว่ามีความเป็นไปได้ที่เกิดขึ้น
  ฮะสนับสนุนโดยรวดเร็ว

●การเปลี่ยนแปลงของนโยบายที่นำมาใช้ปฏิบัติ
 เกี่ยวกับนโยบายที่นำมาใช้ปฏิบัติของบัญชีผู้ใช้นี้ อาจจะเปลี่ยนแปลงโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าล่วงหน้า

●เกี่ยวกับการเสร็จสิ้นสาธารณะของบัญชีผู้ใช้
 เกี่ยวกับบัญชีผู้ใช้นี้ เปิดเผยต่อสาธารณชนโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าล่วงหน้าเสร็จหรืออาจจะปิด

การสอบถามที่หน้านี้

แผนก National Personnel Commission สำนักงานการสำรวจการแต่งตั้งส่วนการแต่งตั้ง

โทรศัพท์: 045-671-3347

โทรศัพท์: 045-671-3347

เครื่องแฟกซ์: 045-641-2757

หมายเลขอีเมล: ji-ninyo@city.yokohama.lg.jp

เมนู

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews