เมนู

ปิด

  1. หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
  2. ข้อมูลการบริหารเทศบาล
  3. การจ้างบุคลากรงานบุคคล
  4. การดำเนินการการบริหารงานบุคคล
  5. การจ้างงานคนพิการ
  6. เกี่ยวกับสถานการณ์ appointment and dismissal ของเจ้าหน้าที่ที่เป็นคนพิการ

เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่

เกี่ยวกับสถานการณ์ appointment and dismissal ของเจ้าหน้าที่ที่เป็นคนพิการ

วันที่ 5 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2567 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย

สถานการณ์ของ appointment and dismissal ของเจ้าหน้าที่ที่เป็นคนพิการของอำเภอ โยโกฮาม่าวันที่ 1 เดือนมิถุนายนปีพ.ศ. 2566 ดังต่อไปนี้

สถานการณ์ A appointment and dismissal
(1) ตัวเลขของเจ้าหน้าที่
ตัวเลข 51,227 คน (นอกจากเจ้าหน้าที่การทำงานในช่วงเวลาอันสั้น) ของเจ้าหน้าที่ a
ตัวเลข 2,097 คนของเจ้าหน้าที่ b การทำงานในช่วงเวลาอันสั้น
) 0.5 จำนวนทั้งหมด =a+(b วาตู 52,275.5 คนของเจ้าหน้าที่ c
(2) ตัวเลขของเจ้าหน้าที่การกำจัด
ตัวเลข 3,850 คน (นอกจากเจ้าหน้าที่การทำงานในช่วงเวลาอันสั้น) ของเจ้าหน้าที่ d การกำจัด
ตัวเลข 0 คนของเจ้าหน้าที่ e การทำงานในช่วงเวลาอันสั้นการกำจัด
) 0.5 จำนวนทั้งหมด =d+(e วาตู 3,850.0 คนของเจ้าหน้าที่ f การกำจัด
(3) ตัวเลขของเจ้าหน้าที่การกำจัดเก่า
ตัวเลข 18,167 คน (นอกจากเจ้าหน้าที่การทำงานในช่วงเวลาอันสั้น) ของเจ้าหน้าที่ g การกำจัดเก่า
ตัวเลข 219 คนของเจ้าหน้าที่ h การทำงานในช่วงเวลาอันสั้นการกำจัดเก่า
) 0.5 จำนวนทั้งหมด =g+(h วาตู 18,276.5 คนของเจ้าหน้าที่ i การกำจัดเก่า
(4) ตัวเลขของเจ้าหน้าที่ที่เป็นคนพิการทางร่างกายคนพิการทางสติปัญญาหรือผู้ป่วยทางจิต
(i) คนพิการทางร่างกายความรุนแรง 235 คน ( * )
(ii) (11) คนพิการทางร่างกาย 263 คนยกเว้นคนพิการทางร่างกายความรุนแรง
(iii) นัก * การทำงานในช่วงเวลาอันสั้นเจ้าหน้าที่ (0) ที่เป็นคนพิการทางร่างกายความรุนแรง
(iv) คนการทำงานในช่วงเวลาอันสั้นเจ้าหน้าที่ * ( * ) ที่เป็นคนพิการทางร่างกายยกเว้นคนพิการทางร่างกายความรุนแรง
(v) = ตัวเลข () อิวาตู 2)+ โระ + ฮะ + (นิวาตู 0.5 ) 739.0 คน ( 23.5 ของคนพิการทางร่างกาย
(vi) (0) ความรุนแรงคนพิการทางสติปัญญา 0 คน
(vii) คนพิการทางสติปัญญา 88 คน ( * ) ยกเว้นคนพิการทางสติปัญญาความรุนแรง
(viii) (0) การทำงานในช่วงเวลาอันสั้นเจ้าหน้าที่ 0 คนที่เป็นคนพิการทางสติปัญญาความรุนแรง
(อีกครั้ง) (0) การทำงานในช่วงเวลาอันสั้นเจ้าหน้าที่ 0 คนที่เป็นคนพิการทางสติปัญญายกเว้นคนพิการทางสติปัญญาความรุนแรง
(x) = ตัวเลข ( + เฮะวาตู 2)+ โทะ + ชิ (วาตู 0.5 ) 88.0 คน ( * ) อีกครั้งของคนพิการทางสติปัญญา
(xi) (48) ผู้ป่วยทางจิต 187 คน
(xii) (0) การทำงานในช่วงเวลาอันสั้นเจ้าหน้าที่ 0 คนที่เป็นผู้ป่วยทางจิต
(xiii) (48) ตัวเลข = รุ + โวะ 187.0 คนของผู้ป่วยทางจิต
※ (4) ของคอลัมน์ (ใน) บันทึกตัวเลขของคนที่จ้างใหม่ต่อปีเพื่อตัวเลขภายในก่อนวันที่ 1 เดือนมิถุนายนปีนี้
การคำนวณตามสิ่งที่ระบุข้างต้น B
(5) ตอนนี้อัตราการกำจัด 20% ถูกตั้ง
(6) อัตราส่วนมาตรฐาน = { (3)i/ ( (1)c- (2)f ) } วาตู 100 37%
(7) อัตราการกำจัด 15% ตาม (6)
(8) อัตราการกำจัด 20% ที่สามารถใช้ได้
(9) 38,740.5 คนตัวเลข =(1)c- (2)f- { (8) ( (1)c- (2)f ) วาตู} ของเจ้าหน้าที่ที่กลายเป็นพื้นฐานของการคำนวณของจำนวนคนพิการการจ้างงานตามกฎหมาย
(10) 1,014.0 คนคนพิการทั้งหมดวะ =(4) โฮะ +(4) นุ +(4)
(11) employment rate =((10)/ (9) ) วาตู 100 2.62% จริง
(12) ตัวเลข 0 คนของคนพิการทางร่างกายคนพิการทางสติปัญญาที่ต้องใช้ เพื่อทำจำนวนคนพิการการจ้างงานตามกฎหมายให้สำเร็จหรือผู้ป่วยทางจิต
จำนวนคนพิการทางร่างกายตามกำหนดชนิดที่ปราศัยถึงตารางอีกชุดหนึ่งกฎหมายเกี่ยวกับการส่งเสริมสนับสนุนของการจ้างงานคนพิการ C
คนพิการการมองเห็น (คนที่สอดคล้องกับอันดับที่ 1 )
ความพิการความสามารถในการมองเห็น 32 คน
ความพิการวิสัยทัศน์ 18 คน
การได้ยินหรือคนพิการดุลยภาพฟังก์ชัน (คนที่สอดคล้องกับอันดับที่ 2 )
66 คนการได้ยินฟังก์ชันความพิการ
คน * ดุลยภาพฟังก์ชันความพิการ
คนเสียงภาษาการเคี้ยวฟังก์ชันคนพิการ (คนที่สอดคล้องกับอันดับที่ 3 ) *
คนแขนขาความไม่สะดวก (คนที่สอดคล้องกับอันดับที่ 4 )
ความไม่สะดวกส่วนแขนและมือ 102 คน
ความไม่สะดวก lower limbs 130 คน
15 คน human trunk ฟังก์ชันความพิการ
คน * ส่วนแขนและมือฟังก์ชันความพิการ
คน * ความพิการด้านความสามารถในการเคลื่อนย้าย
คนพิการ (คนที่สอดคล้องกับอันดับที่ 5 ) ภายใน
66 คนหัวใจฟังก์ชันความพิการ
35 คนไตฟังก์ชันความพิการ
คน * ฟังก์ชันความพิการที่เกี่ยวกับทางเดินหายใจ
กระเพาะปัสสาวะหรือ 14 คนความพิการด้านความสามารถของลำไส้ตรง
คน * สำไส้เล็กฟังก์ชันความพิการ
คน * ความพิการในระบบภูมิคุ้มกัน
คน * ความพิการด้านการทำงานตับ

※ *ระดับของคนที่กำหนดไว้เป็นคนพิการและความพิการนั้นประกาศไม่ เพราะเป็นฮะจำนวนน้อย เพราะมีความเป็นไปได้ที่ถูกทำ *มิโทะเมะ

เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ดีซี Get อะโดบี Acrobat Readerที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader

การสอบถามที่หน้านี้

แผนกบุคคลสำนักบริหารกลางฝ่ายบุคคล

โทรศัพท์: 045-671-2173

โทรศัพท์: 045-671-2173

เครื่องแฟกซ์: 045-662-7712

หมายเลขอีเมล: so-jinji@city.yokohama.jp

เมนู

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews