เกี่ยวกับผู้ควบคุมที่กำหนดของ Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ (ที่ 4 )

วันที่ 31 เดือนตุลาคมปีพ.ศ. 2567 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย

การคัดเลือกของผู้ควบคุมที่กำหนด (ที่ 4 ) ของ Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ

ที่ Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ นำระบบผู้ควบคุมที่กำหนดเข้าตั้งแต่ปีพ.ศ. 2549 และเปิดรับสมัครผู้ควบคุมที่กำหนดที่ควบคุมและบริหารศูนย์ที่ 4 (ตั้งแต่ปีพ.ศ. 2564 ถึงปีพ.ศ. 2568 ) ทั่วไป

การคัดเลือกของผู้ควบคุมที่กำหนด (ที่ 4 ) ของ Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ
ใจความสำคัญของศูนย์	ชื่อ: Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ (เว็บไซต์ภายนอก) ที่อยู่: 2-4-7, บะนดะอิเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า โครงสร้างขนาด: ชั้น 1 ใต้ดินที่ชั้น 8 พื้นดินที่โครงเหล็กเหล็กเส้นที่ใช้เสริมในคอนกรีตสร้างด้วยคอนกรีต พื้นที่สิ่งปลูกสร้าง: 6,211.94 ตารางเมตร (พื้นที่เลื่อนออก)
งานที่ผู้ควบคุมที่กำหนดทำ	เรื่องเกี่ยวกับการดำเนินการธุรกิจที่กำหนดในอำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ Cultural Center กฎระเบียบ ( PDF : 169KB ) ข้อ 2 งานเกี่ยวกับการอนุญาตการใช้ของศูนย์ งานการดูแลรักษาสภาพของศูนย์และสิ่งอำนวยความสะดวก
ระยะเวลาที่กำหนด	5 ปีตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2564 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
คุณสมบัติการสมัคร	กลุ่มนิติบุคคลอื่นหรือกลุ่มสหพันธ์ธุรกิจที่นิติบุคคลมากกว่าหนึ่งใช้ร่วมกัน
การพิจารณา	โดยคณะกรรมการการประเมินอำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ Cultural Center ผู้ควบคุมที่กำหนดการคัดเลือก ทำการพิจารณาเอกสารและการสอบสัมภาษณ์ จะแจ้งกำหนดการการสอบสัมภาษณ์ให้โฮมเพจและกลุ่มการสมัครทราบ
กำหนดการการเปิดรับสมัครทั่วไปอีก	[การกระจายสินค้าของ essential point การเปิดรับสมัครทั่วไป] 　ตั้งแต่วันที่ 26 เดือนสิงหาคมปีพ.ศ. 2563 [การชุมนุมเพื่ออธิบายที่สถานที่เกิดเหตุและการชุมนุมเพื่ออธิบายการสมัคร] 　วันที่ 28 เดือนสิงหาคมปีพ.ศ. 2563 และวันที่ 31 [คำถามเกี่ยวกับ essential point การเปิดรับสมัครทั่วไป] 　・ระยะเวลาที่รับ: วันที่ 1 เดือนกันยายนปีพ.ศ. 2563 - วันที่ 2 　・คำตอบ: วันที่ 4 เดือนกันยายนปีพ.ศ. 2563 คำถามการตอบคำถามนี้ ( PDF : 485KB ) (การอ้างอิง) คำถามคำตอบครั้งก่อน ( PDF : 215KB ) [โต๊ะประชาสัมพันธ์ของเอกสารประกอบการสมัคร] 　บ่าย 3 โมงวันที่ 23 เดือนกันยายนปีพ.ศ. 2563 - วันที่ 24 [การสัมภาษณ์การพิจารณา] 　วันที่ 1 เดือนตุลาคมปีพ.ศ. 2563
Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ ผู้ควบคุมที่กำหนด คณะกรรมการการประเมินการคัดเลือก	กรรมการ (ลำดับพยางค์ในภาษาญี่ปุ่น) จุดมุ่งหมายโอะอิคะวะอิโทะ (กรรมการบริษัทร้านสหกรณ์จังหวัด คะนะกะวะชุดกิโมโนการเย็บจักร) คะนิ**โก (ศาสตราจารย์ของภาควิชาสถาปัตยกรรมฝ่ายสถาปัตยกรรม Shibaura Institute of Technology ) นะสึคิ คะวะโนะ (รองศาสตราจารย์ของคณะนิติศาสตร์ Meiji Gakuin University ) คะซุมิ ซะคะอิ ( company doctor ซะคะอิที่ปรึกษาสำนักงาน (ขนาดกลางและเล็ก) ) ยุซุเคะ นะคะเจียว [ประธานกรรมการ] (รองประธานาธิบดีผู้อำนวยการ Yokohama City University )

การจัดคณะกรรมการการประเมินการคัดเลือก
	วันเวลาจัดงาน	ที่จัดงาน	หัวข้อประชุม	หมายเหตุ
ที่ 1	วันพฤหัสที่ 11 เดือนมิถุนายนปีพ.ศ. 2563 ... 17 นาฬิกา 0 นาทีตอน 15 โมง 30 นาที	Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ ห้องประชุมพิเศษที่ชั้น 5	(1)เกี่ยวกับการคัดเลือกของประธานกรรมการ (2)เกี่ยวกับ essential point การเปิดรับสมัครทั่วไป (3)เกี่ยวกับวิธีของการพิจารณาการคัดเลือกที่คณะกรรมการการประเมินการคัดเลือกอันที่ 2 (4)นอกจากนั้น	การแนะนำการประชุม ( PDF : 102KB ) รายงานการประชุม ( PDF : 227KB )
ที่ 2	วันจันทร์ที่ 24 เดือนสิงหาคมปีพ.ศ. 2563 10 นาฬิกา - 12 นาฬิกา	Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ ห้องประชุมพิเศษที่ชั้น 5	(1) เกี่ยวกับ essential point การเปิดรับสมัครทั่วไป (2) เกี่ยวกับคณะกรรมการการประเมินการคัดเลือกอันที่ 3 (3) นอกจากนั้น	การแนะนำการประชุม ( PDF : 101KB ) รายงานการประชุม ( PDF : 227KB )
ที่ 3	วันพฤหัสที่ 1 เดือนตุลาคมปีพ.ศ. 2563 9 นาฬิกา - 12 นาฬิกา	Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ ห้องประชุมพิเศษที่ชั้น 5	(1) รายการที่ต้องยืนยัน เมื่อพิจารณา (2) การพิจารณา (พรีเซนเทชั่นและการถามและตอบ) (3) การให้คะแนนและการคัดเลือก	การแนะนำการประชุม ( PDF : 99KB ) รายงานการประชุม ( PDF : 218KB )

ผลการตัดสิน

ทำการพิจารณาที่ถูกต้องในคณะกรรมการการประเมินการคัดเลือก จึงได้ผลออกมาดังต่อไปนี้
ผู้ได้รับคัดเลือกที่กำหนด
Angelica keiskei บริษัทมหาชนจำกัด
ผู้ได้รับคัดเลือกคะแนนอันดับสอง
การสนับสนุนด้านเทคนิคการกระทำบริษัทมหาชนจำกัด

ผลการให้คะแนน
ชื่อองค์กร	คะแนนที่ได้
Angelica keiskei บริษัทมหาชนจำกัด	433
การสนับสนุนด้านเทคนิคการกระทำบริษัทมหาชนจำกัด	419
ศูนย์ทรัพยากรมนุษย์สูงอายุอำเภอ โยโกฮาม่ามูลนิธิสาธารณะประโยชน์	403
สมาคมจังหวัด คะนะกะวะมูลนิธิสาธารณะประโยชน์สวัสดิการงานที่ใช้พละกำลัง	370

รายงานผลการตัดสิน ( PDF : 422KB )

เอกสารประกอบการสมัครของผู้ควบคุมที่กำหนดคนที่ 4

(รูปแบบ 2 ) ใจความสำคัญ ( PDF : 226KB ) ของกลุ่ม

( 8-12 รูปแบบ) เอกสารแผนการดำเนินธุรกิจ ( PDF : 2,470KB )

(รูปแบบ 13 ) การเสนอค่าการควบคุมการกำหนดและเอกสารงบประมาณการรายรับและรายจ่าย ( PDF : 632KB )

essential point การเปิดรับสมัครทั่วไปรูปแบบเอกสารอ้างอิง

１．essential point การเปิดรับสมัครทั่วไป ( PDF : 478KB )
　　(เอกสารที่แนบเพิ่มเติม 1 ) ใบสมัคร ( PDF : 94KB )
　　(เอกสารที่แนบเพิ่มเติม 2 ) written inquiry (วอร์ด: 20KB )

[การอ้างอิง] essential point การเปิดรับสมัครทั่วไป ( PDF : 476KB ) ตอนการเปิดรับสมัครทั่วไปครั้งก่อน

２．เอกสารการแนบเอกสารเพิ่มเติม
　　(1) มาตรฐาน ( PDF : 443KB ) ของงาน

[การอ้างอิง] มาตรฐาน ( PDF : 456KB ) ของงานตอนการเปิดรับสมัครทั่วไปครั้งก่อน

　　(2) คำแนะนำ ( PDF : 465KB ) ของส่วนที่โปร่งแสงของสไลด์หรือภาพระดับค่าจ้างในระบบผู้ควบคุมที่กำหนด
３．วิธี ( PDF : 184KB ) ของการพิจารณาการคัดเลือก
　　(เอกสารที่แนบเพิ่มเติม) บัตรจดคะแนน ( PDF : 143KB )

รูปแบบ

การดาวน์โหลด (ไฟล์: 478KB ) รวม
แก้ไขส่วนหนึ่งของรูปแบบ 10
　●errata ( PDF : 97KB )
　●หลังจากการแก้ไขรูปแบบ ( 10D~E รูปแบบ) ( Excel : 13KB )
≪ไฟล์เนื้อหา≫
１．รูปแบบเอกสารประกอบการสมัครการส่ง
２．ปก
３．[รูปแบบ 1 ] หนังสือขอการกำหนด
４．[รูปแบบ 2 ] ใจความสำคัญของกลุ่ม
　・( 2-2 รูปแบบ) ใบสมัครเกี่ยวกับองค์กรของกลุ่มสหพันธ์ธุรกิจ
　・( 2-3 รูปแบบ) รายการเบอร์ติดต่อกลุ่มสหพันธ์ธุรกิจ
　・( 2-4 รูปแบบ) รายการโครงสร้างเช่นสหกรณ์ธุรกิจ
５．[รูปแบบ 3 ] ผู้บริหาร เป็นตารางชื่อและนามสกุล
６．[รูปแบบ 4 ] หนังสือสัญญาที่ไม่สอดคล้องกับหัวข้อการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม
７．[รูปแบบ 5 ] หนังสือแสดงความเห็นชอบของการตรวจสอบสภาพการจ่ายภาษีประจำเมืองโยโกฮาม่า
８．[รูปแบบ 6 ] หนังสือสัญญาของไม่ดำเนินการธุรกิจที่ได้กำไรที่ต้องเสียภาษีของภาษีเงินได้นิติบุคคลและภาษีเทศบาลต่อนิติบุคคล
９．[รูปแบบ 7 ] หนังสือการเสนอเกี่ยวกับเรื่องที่ไม่ต้องการการเข้าเป็นสมาชิกของประกันแรงงานประกันสุขภาพและการประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการ
10. [รูปแบบ 8 ] เอกสารแผนการดำเนินธุรกิจ
　　[ 9-12 รูปแบบ] เอกสารแผนการดำเนินธุรกิจ
11. [รูปแบบ 13 ] การเสนอค่าการควบคุมการกำหนดและเอกสารงบประมาณการรายรับและรายจ่าย
12. [ -1 รูปแบบค่าจ้าง] การเสนอเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรที่เป็นกลุ่มเป้าหมายสำหรับส่วนที่โปร่งแสงของสไลด์หรือภาพระดับค่าจ้าง
13. [รูปแบบ 14 ] ใบแจ้งการปฏิเสธไม่รับตำแหน่ง

เอกสารอ้างอิง

1-16 เอกสาร ( PDF : 5,930KB )
※เอกสารมีพื้นฐานมาจากงานของผู้ควบคุมที่กำหนดตอนนี้ และไม่ใช่อะไรที่จะแสดงมาตรฐานที่ผู้ควบคุมที่กำหนดในช่วงเวลาถัดไปทำ
　เวลาสร้างการสมัครข้อเสนอ ช่วยผันรูปในฐานะเอกสารอ้างอิง
※กรณีที่การอ่านค้นคว้าของเอกสารเช่นการก่อสร้างแผนผังสิ่งอำนวยความสะดวกรายงานการตรวจสอบตามกฎหมายถูกหวัง ช่วยติดต่อแผนกการจ้างงานและการทำงาน

เอกสารแผนการดำเนินธุรกิจรายงานธุรกิจของระยะเวลาควบคุมที่กำหนดอันที่ 4

เอกสารแผนการดำเนินธุรกิจ

ปีพ.ศ. 2564 ( PDF : 462KB )
ปีพ.ศ. 2565 ( PDF : 1,485KB )
ปีพ.ศ. 2566 ( PDF : 665KB )
ปีพ.ศ. 2567 ( PDF : 401KB )

รายงานธุรกิจ

ปีพ.ศ. 2564 ( PDF : 10,648KB )
ปีพ.ศ. 2565 ( PDF : 4,622KB )
ปีพ.ศ. 2566 ( PDF : 4,512KB )

เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader