เมนู

ปิด

  1. หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
  2. ธุรกิจ
  3. เศรษฐกิจการพัฒนาด้านอุตสาหกรรม
  4. การเริ่มกิจการการเริ่ม
  5. ธุรกิจการสร้างอุตสาหกรรมรุ่นหน้า
  6. เกี่ยวกับการส่งเสริมสนับสนุนการใช้ให้เกิดประโยชน์ของงานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริม [ธุรกิจการส่งเสริมการแลกเปลี่ยนอำเภอ โยโกฮาม่านวัตกรรมทรัพยากรมนุษย์]

เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่

เกี่ยวกับการส่งเสริมสนับสนุนการใช้ให้เกิดประโยชน์ของงานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริม [ธุรกิจการส่งเสริมการแลกเปลี่ยนอำเภอ โยโกฮาม่านวัตกรรมทรัพยากรมนุษย์]

 อำเภอ โยโกฮาม่า การเริ่มภายในเมืองและบริษัทขนาดกลางและเล็กสนับสนุนใช้ประโยชน์จากงานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริม และแก้หัวข้อการบริหาร ในธุรกิจนี้ ดำเนินการ "ช่องบริการให้คำปรึกษาฟรี" " การสัมมนา" " บริการการจัดให้เข้ากัน" เกี่ยวกับงานเสริมการใช้ให้เกิดประโยชน์งานเสริมทรัพยากรมนุษย์สำหรับบริษัทภายในเมืองที่ต้องการข้อมูลทักษะประสบการณ์ที่หลากหลายเพื่อการแก้ไขปัญหาการบริหาร

วันที่ 22 เดือนสิงหาคมปีพ.ศ. 2567 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย

①[การรับสมัครบริษัทการใช้] เกี่ยวกับบริการการจัดให้เข้ากันที่ใช้ " Skill Shift"

 พร้อมกับเริ่มการสนับสนุนของการจัดให้เข้ากันที่ใช้งานเสริมการจัดให้เข้ากันชานชาลา " Skill Shift" (เว็บไซต์ภายนอก) รวบรวมบริษัทโดยใช้บริการนี้


※Skill Shift เป็นชานชาลางานเสริมการจัดให้เข้ากันที่การทำงานมิระอิบริษัทมหาชนจำกัดบริหาร

①-โครงสร้างธุรกิจ 1

 พอการเริ่มภายในเมืองและบริษัทขนาดกลางและเล็กเสนอแก่ธุรกิจนี้ กลไกการทำงานโยโกฮาม่า อนาคต" ของผู้ประกอบกิจการการได้รับมอบหมายทำบริษัทการสมัครและการไต่สวนสาธารณะซ้ำ และสนับสนุนการสร้างของหัวข้อสำคัญในการรับสมัคร เพื่อที่จะต้องการ และเลือกงานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริมไปมาใช้ หลังจากนั้นรับสมัครทรัพยากรมนุษย์ และคัดเลือก และบริษัทการสมัครเลือกได้มาใช้โดยใช้งานเสริมการจัดให้เข้ากันชานชาลา " Skill Shift" (เว็บไซต์ภายนอก)
 นอกจากนั้นหลังจากการสถาปนาการจัดให้เข้ากัน มีภาระต่อคุณบริษัทการรับเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่จ่ายให้งานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริม

①-เกี่ยวกับการรับสมัครบริษัทการใช้ 2

การรับสมัครบริษัทการใช้
 

บริษัทเป้าหมาย

・การเริ่มที่วางสถานที่ทำการในอำเภอ โยโกฮาม่าและบริษัทขนาดกลางและเล็ก
・[โครงการขอบเขตในเชิงกลยุทธ์] เป็นบริษัทของการพิจารณาที่ฟุคุเกียวจินซะอิคะสึโยะเดะ
※การรับสมัครทรัพยากรมนุษย์ของแรงงานสถานที่เกิดเหตุไม่รวมอยู่ด้วย

ค่าสำหรับการลงการเสนอ

ฟรี (หลังจากการสถาปนาการจัดให้เข้ากัน ค่าใช้จ่ายที่จ่ายให้งานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริมกลายเป็นภาระการรับบริษัท)

จำนวนบริษัทการเสนอ ลำดับผู้มาถึงก่อน 15 บริษัท
ระยะเวลารับสมัคร

วันอังคารที่ 4 เดือนมิถุนายนปีพ.ศ. 2567 - วันศุกร์ที่ 31 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568 ※ทันทีที่ถึงจำนวนบริษัทการเสนอ ยอมรับ และเสร็จ

ตัวอย่างงานเป้าหมาย

การตลาดงานบุคคลการพัฒนาสินค้าการประชาสัมพันธ์ระบบข้อมูลข่าวสารโครงการการทำธุรกิจใหม่งานด้านการเงินการส่งเสริมการขาย
กลายเป็น DX ของงานหน่วยงานกองหลังที่คอยทำงานด้านธุรการ และทำให้เป็นการควบคุมการควบคุมห่างไกลโดยการใช้ IoT ให้เกิดประโยชน์โรงงานฉลาด


①-การสมัคร 3 การสอบถาม

ช่วยแจ้งเกี่ยวกับ "เบอร์ติดต่อ" " ชื่อบริษัท" " ชื่อและนามสกุลผู้สมัคร" " การสมัครใช้บริการงานเสริมการจัดให้เข้ากันงานเสริมทรัพยากรมนุษย์" ด้วยอีเมลหรือโทรศัพท์ตามด้านล่าง
 [ที่อยู่] ความรับผิดชอบเกี่ยวกับโยโกฮาม่างานเสริมกลไกการทำงานการส่งเสริมสนับสนุนงานเสริมทรัพยากรมนุษย์การใช้ให้เกิดประโยชน์อนาคต
 [อีเมล] innovation@ymm21.or.jp
 [โทรศัพท์] 045-682-4404 (วันธรรมดา 9 นาฬิกา - 17 นาฬิกา)

①-การใช้ 4 ใบปลิวบริษัทการแนะนำการรับสมัคร

② การแนะนำการจัดให้เข้ากันกรณี

(1) กรณีการใช้ Skill Shift ให้เกิดประโยชน์

・การทำงานมิระอิ (โฮมเพจการดำเนินการ) http://mirai-works.co.jp/ (เว็บไซต์ภายนอก) บริษัทมหาชนจำกัด

・Skill Shift (โฮมเพจบริการ) http://www.skill-shift.com (เว็บไซต์ภายนอก)


(2) กรณีการจัดให้เข้ากันในอดีตโดยธุรกิจนี้

< ปีพ.ศ. 2565 >
ชื่อบริษัท ชื่อเรื่อง
โอตา S (เขต นะคะ) บริษัทมหาชนจำกัด

งานเสริมอำเภอ โยโกฮาม่านวัตกรรมทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจการแลกเปลี่ยน ① งานเสริมทรัพยากรมนุษย์การใช้ให้เกิดประโยชน์กรณี (เว็บไซต์ภายนอก)

doe ที่ (เขต อะซะฮิ)

งานเสริมอำเภอ โยโกฮาม่านวัตกรรมทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจการแลกเปลี่ยน ② งานเสริมทรัพยากรมนุษย์การใช้ให้เกิดประโยชน์กรณี (เว็บไซต์ภายนอก)

Koyo แกรนด์ (เขต โฮะโดะกะยะ)

งานเสริมอำเภอ โยโกฮาม่านวัตกรรมทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจการแลกเปลี่ยน ③ งานเสริมทรัพยากรมนุษย์การใช้ให้เกิดประโยชน์กรณี (เว็บไซต์ภายนอก)

GLiN (เขต คะนะกะวะ) บริษัทมหาชนจำกัด

งานเสริมอำเภอ โยโกฮาม่านวัตกรรมทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจการแลกเปลี่ยน ④ งานเสริมทรัพยากรมนุษย์การใช้ให้เกิดประโยชน์กรณี (เว็บไซต์ภายนอก)

น้ำโยโกฮาม่า (เขต นะคะ)

งานเสริมอำเภอ โยโกฮาม่านวัตกรรมทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจการแลกเปลี่ยน ⑤ งานเสริมทรัพยากรมนุษย์การใช้ให้เกิดประโยชน์กรณี (เว็บไซต์ภายนอก)

③ ทำอัตราการเติบโตของบริษัทเสร็จ! เกี่ยวกับการใช้ให้เกิดประโยชน์ทักษะทรัพยากรมนุษย์ (วันที่ 20 เดือนกันยายน)


ให้ผู้ดำเนินงาน " Skill Shift" ขึ้นเวทีด้วย และอธิบายจุด เวลาใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ทักษะ (งานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริม) ปนกรณีการจัดให้เข้ากันในความเป็นจริง นอกจากนั้นหลังการชุมนุมเพื่ออธิบาย ผู้เข้าร่วมที่จัดงานเท่านั้นดำเนินการการประชุมเพื่อปรึกษาหารือแต่ละบุคคลด้วย

③-ใจความสำคัญของการจัดงาน 1

(1) วันครบกำหนด  

... 15 นาฬิกา 0 นาทีที่ตอน 14 โมง 00 นาทีวันศุกร์ที่ 20 เดือนกันยายนปีพ.ศ. 2567

▼กำหนดการวัน

เกี่ยวกับธุรกิจการส่งเสริมการแลกเปลี่ยน 14 นาฬิกา 0 นาที - 14 นาฬิกา 10 นาทีอำเภอ โยโกฮาม่านวัตกรรมทรัพยากรมนุษย์

ทำอัตราการเติบโตของบริษัทเสร็จ - 15 นาฬิกา 0 นาที 14 นาฬิกา 10 นาที! เกี่ยวกับการใช้ให้เกิดประโยชน์ทักษะทรัพยากรมนุษย์

※ ไม่ว่าอย่างไรก็ตามท่ามกลางผู้เข้าร่วมที่จัดงาน มาที่ที่จัดงานแบบรับคำโดยง่าย เพราะผู้สมัครได้รับการให้คำปรึกษาทีละรายหลังการชุมนุมเพื่ออธิบาย

(2) สถานที่

①ออนไลน์อันเนื่องมาจากทาง ⇒ Zoom ที่ต้องการออนไลน์

 ※ หลังจากการรับสมัคร ส่ง URL การเข้าร่วมไปจากสำนักงาน (กลไกการทำงานโยโกฮาม่าอนาคต)

②การเข้าร่วมที่จัดงานห้องทาง ⇒ 21, มินะโทะ มิระอิ, โยโกฮาม่าการสัมมนาที่ต้องการ

 ที่อยู่: 21, มินะโทะ มิระอิ, โยโกฮาม่า 2-3-5, มินะโทะมิระอิ, นิชิ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่าราชินีห้างสรรพสินค้าชั้น 3 นิติบุคคลทั่วไป

 ※ เป็นเดิน 5 นาทีจากสถานีมินะโทะมิระอิรถไฟใต้ดิน เดินหน้าไปสู่ทาง Pacifico Yokohama และมาที่ชั้น 3 กับ "ลิฟท์ สีเขียว" ของมือซ้าย

(3) ผู้บรรยาย

พื้นที่ส่วนพื้นที่การทำงานมิระอิ ⽣ ⽅ แผลโฮะชิ ⽅ งานเสริมทีมอิวะโมะโทะ ⼤ บริษัทมหาชนจำกัด

(4) จำนวนคนที่จุได้

50 คน (ลำดับผู้มาถึงก่อน)

(5) ค่าเข้าร่วม

ฟรี


③-การสมัคร 2

หรือการคลิกอ่านบาร์โค้ด two dimensions ตามที่ระบุด้านล่าง และช่วยสมัคร

การสมัครบาร์โค้ด two dimensions
ทำอัตราการเติบโตของบริษัทเสร็จ! เกี่ยวกับการใช้ให้เกิดประโยชน์ทักษะทรัพยากรมนุษย์

③-การสอบถามเกี่ยวกับการชุมนุมเพื่ออธิบาย 3

ความรับผิดชอบเกี่ยวกับโยโกฮาม่างานเสริมกลไกการทำงานการส่งเสริมสนับสนุนงานเสริมทรัพยากรมนุษย์การใช้ให้เกิดประโยชน์อนาคต

[อีเมล] innovation@ymm21.or.jp

[โทรศัพท์] 045-682-4404 (วันธรรมดา 9 นาฬิกา - 17 นาฬิกา)

③-ใบปลิว 4

④ เกี่ยวกับช่องบริการให้คำปรึกษาฟรี

ก่อนอื่นช่วยพูดเกี่ยวกับธุรกิจนี้ที่สนใจทางที่การใช้ถูกตรวจสอบการใช้ให้เกิดประโยชน์ของงานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริมแบบรับคำโดยง่าย

④-เกี่ยวกับเนื้อหาการสนับสนุนที่ช่องให้คำปรึกษา 1

(1) ได้รับการให้คำปรึกษาทีละรายฟรี

ผู้ประสานงานอยู่ใต้สังกัดมีความรู้ของการใช้ให้เกิดประโยชน์ทรัพยากรมนุษย์ทำบริษัทปรึกษาและการไต่สวนสาธารณะซ้ำ และทำหัวข้อการบริหารที่ควรจะแก้อย่างแท้จริงให้ชัดเจน

ตรวจสอบว่า ที่ได้ผลด้วยกันยิ่งไปกว่านั้น ถ้าใช้ประโยชน์จากงานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริมอย่างไร

(2) สนับสนุนการรับสมัครทรัพยากรมนุษย์เพราะการสนับสนุนการประสานเสียง

สนับสนุนการสร้างหัวข้อสำคัญในการรับสมัคร เพื่อที่จะใช้งานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริมที่เหมาะสมสำหรับการแก้ไขหัวข้อที่กระจ่างขึ้นที่สุดเพราะการไต่สวนสาธารณะ

(3) ได้รับปรึกษาเกี่ยวกับการคัดเลือกและความสัมพันธ์สัญญาของงานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริม

ได้รับปรึกษาเกี่ยวกับความสัมพันธ์สัญญากับงานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริมหลังการคัดเลือกของทรัพยากรมนุษย์การสมัครและการสถาปนาการจัดให้เข้ากันด้วย


④-การขอช่องให้คำปรึกษา 2

ช่วยแจ้งเกี่ยวกับ "เบอร์ติดต่อ" " ชื่อบริษัท" " ชื่อและนามสกุลผู้สมัคร" การสมัครช่องให้คำปรึกษา ของงานเสริมทรัพยากรมนุษย์งานเสริม" ด้วยอีเมลหรือโทรศัพท์ตามด้านล่าง

[ที่อยู่] ความรับผิดชอบเกี่ยวกับโยโกฮาม่างานเสริมกลไกการทำงานการส่งเสริมสนับสนุนงานเสริมทรัพยากรมนุษย์การใช้ให้เกิดประโยชน์อนาคต

[อีเมล] innovation@ymm21.or.jp

[โทรศัพท์] 045-682-4404 (วันธรรมดา 9 นาฬิกา - 17 นาฬิกา)

เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ดีซี Get อะโดบี Acrobat Readerที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader

การสอบถามที่หน้านี้

หน่วยงานแผนกนวัตกรรม Economic Affairs Bureau ธุรกิจการส่งเสริมนวัตกรรม

โทรศัพท์: 045-671-4600

โทรศัพท์: 045-671-4600

เครื่องแฟกซ์: 045-664-4867

หมายเลขอีเมล: ke-innovation@city.yokohama.lg.jp

เมนู

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews