[โรงเรียนเด็กก่อนวัยเรียนรัฐบาลเขต อะโอะบะ] เกี่ยวกับสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็ก: ตำแหน่ง day's sum ) ระบบการลงทะเบียนเขต อะโอะบะการเอาเมืองปีพ.ศ. 2567

รวบรวมส่วนสำหรับการเอาเกี่ยวกับบุคลากรมอบหมาย (เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็ก) ปีพ.ศ. 2567 ปีงบประมาณที่ทำงานที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็กเทศบาลได้
ได้รับประเภทงานหรือเวลาในการทำงานที่หวังล่วงหน้าลงทะเบียนเกี่ยวกับการแต่งตั้งของบุคลากรมอบหมาย (เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็ก) ปีงบประมาณของสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กเทศบาล และเกี่ยวกับงานที่การแต่งตั้งจำเป็นขึ้น กำหนดการแต่งตั้งหลังผ่านการคัดเลือก (มอบหมายนอกจากการแต่งตั้งตอนแรกตามต้องการระหว่างปีงบประมาณปีงบประมาณด้วย) .
บุคลากรมอบหมาย (เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็ก) ที่การลงทะเบียนถูกหวังช่วยส่งเอกสารจำเป็นหลังการตรวจสอบเนื้อหาถัดไปให้ปีงบประมาณ

①เกี่ยวกับเอกสารถัดไป ช่วยส่งให้ปลายทางการสมัครทางการนำมาหรือไปรษณีย์
[เอกสารจำเป็น]
・สถานรับเลี้ยงเด็กเล็กปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (งาน day's sum ) กระดาษการลงทะเบียนเขต อะโอะบะเมือง
・ใบสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายและประวัติส่วนตัวโดยสังเขป
・ใบรับรองผู้ปฏิบัติงานดูแลเด็ก ※เพียงแค่ในกรณีที่สมัครเข้า "เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็กผู้ปฏิบัติงานดูแลเด็ก"
・ใบอนุญาตขับขี่พยาบาล ※เพียงแค่ในกรณีที่สมัครเข้า "เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็กพยาบาล"
[) จุดหมายปลายทางที่ยื่นการสมัครปลาย (] สถานรับเลี้ยงเด็กเล็ก (จำกัดสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กเทศบาลในเขต อะโอะบะ) เทศบาลของสถานที่ปฏิบัติงานของความประสงค์ที่หนึ่ง
※กรณีที่หวังการแต่งตั้งของวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2567 ภายใน [วันศุกร์ที่ 16 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2567 ] ช่วยส่งกระดาษการลงทะเบียน

②ทำขั้นตอนในการดำเนินการลงทะเบียนที่ปลายทางการสมัคร (ระยะเวลาที่ใช้การได้ของการลงทะเบียนการแต่งตั้งที่ต้องการ เป็นถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2568 ) .

③ตามสถานการณ์ของการรับสมัครพนักงานของแต่ละสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กเทศบาล จะแจ้งการดำเนินการการคัดเลือกการสัมภาษณ์ให้ทราบจากผู้ลงทะเบียน
※ตลอดระยะเวลาลงทะเบียน คัดเลือกตลอดเวลาตามต้องการ

④ดำเนินการการคัดเลือกการสัมภาษณ์ ( หลังจากบอกเกี่ยวกับเงื่อนไขในการทำงานของงานนั้นอีกครั้ง แล้วเกี่ยวกับงานที่การแต่งตั้งจำเป็นขึ้น คัดเลือก) .

⑤หลังจากการดำเนินการการคัดเลือก แจ้งเกี่ยวกับผลของการคัดเลือก

⑥กรณีที่กลายเป็นการเอาเนื่องจากการคัดเลือก ทำขั้นตอนในการดำเนินการการแต่งตั้งในฐานะบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ

※ข้อควรระวัง
การลงทะเบียนไม่ใช่อะไรที่จะสัญญาการแต่งตั้ง กรณีที่ ถึงให้ลงทะเบียน ก็ไม่ตรงกันกับเงื่อนไขของการรับสมัครพนักงานของแต่ละสวน ไม่แจ้งเกี่ยวกับการสัมภาษณ์

ขึ้นอยู่กับงานหวัง ต้องการเงื่อนไขสำคัญของคุณสมบัติ (การอ้างอิง "รายการ เอกสารที่แนบเพิ่มเติม ประเภทงานการลงทะเบียนการเสนอ" )

(1) ประเภทงาน
①เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็กผู้ปฏิบัติงานดูแลเด็ก
②เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็กการเลี้ยงเด็กความช่วยเหลือ
③เจ้าหน้าที่สมาชิกของการปรุงอาหารสถานรับเลี้ยงเด็กเล็ก
④เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็กการอนุเคราะห์ธุรการ
⑤เจ้าหน้าที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็กพยาบาล
※รายละเอียดของเนื้อหางานอ้างอิง "รายการ เอกสารที่แนบเพิ่มเติม ประเภทงานการลงทะเบียนการเสนอ"
(2) เงื่อนไขในการทำงาน
การอ้างอิง "รายการ เอกสารที่แนบเพิ่มเติม ประเภทงานการลงทะเบียนการเสนอ"
※เงื่อนไขในการทำงานอื่นมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า
(3) สถานภาพ
บุคลากรมอบหมายปีงบประมาณที่กำหนดที่ 2 ของข้อ 22 กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่น
(4) ระยะเวลามอบหมาย
มอบหมายตามต้องการภายในระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2567 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2568
※ผลงานการทำงานอาจจะมอบหมายกรณีดีอีกครั้ง (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)

กรณีที่สอดคล้องกับสาเหตุการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมเกี่ยวกับการเอาที่กำหนดในข้อ 16 กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่น มอบหมายบุคลากรมอบหมายไม่ได้ปีงบประมาณ
(1) คน จนกว่าจะไม่มีเรื่องต้องได้รับการประหารชีวิตนั้น จนกว่าถูกตัดสินการลงโทษการจำคุกมาก กว่า และจบการประหารชีวิตนั้นหรือ
(2) คนที่ได้รับการลงโทษของการลงโทษโดยการปลดออกจากงานในฐานะเจ้าหน้าที่อำเภอ โยโกฮาม่า และไม่ผ่านไปภายใน 2 ปีตั้งแต่วันของการกำจัดที่เกี่ยวข้อง
(3) คนที่ก่ออาชญากรรม และถูกตัดสินการลงโทษที่กำหนดในบทกฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่นที่ 5 ที่ตำแหน่งของ National Personnel Commission หรือกรรมการของคณะกรรมการความยุติธรรม
(4) คนที่ก่อตั้งกลุ่มพรรคการเมืองอื่นที่ยืนยันทำลายรัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือรัฐบาลที่ถูกสร้างขึ้นด้านล่างนั้นด้วยความรุนแรงในภายหลังวันของการบังคับใช้รัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือเข้าร่วมนี่
(5) คนที่ถูกตัดสินใจที่จะด้วยตัวอย่างที่ของเดิมเพราะข้อกำหนดของหัวข้อกฎหมาย (ลำที่ 149 ปีพ.ศ. 2542 กฎหมาย) ที่ 3 กฎเสริมข้อ 3 ที่แก้ไขปรับปรุงส่วนหนึ่งของกฏหมายแพ่ง

จ้างตามต้องการ และช่วยได้รับการตรวจสุขภาพในบางครั้ง

ไม่อาจจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกบันทึกในเอกสารยื่นเพื่อนอกจากขั้นตอนในการดำเนินการการแต่งตั้งของบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ

เรื่องดังกล่าวทำงบประมาณถูกโหวดใน city assembly โยโกฮาม่าปีพ.ศ. 2567 ได้เงื่อนไขการหยุด