แผนการการพัฒนาบุคลากรตำแหน่งบรรณารักษ์

　เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรของตำแหน่งบรรณารักษ์ คิด "แผนการการพัฒนาบุคลากรบรรณารักษ์" ปีพ.ศ. 2553 หลังจากนั้นคิด "ตำแหน่งบรรณารักษ์แผนการการพัฒนาบุคลากร" ใหม่ปีพ.ศ. 2558 เพื่อ "กฎระเบียบเกี่ยวกับการส่งเสริมของกิจกรรมการอ่านหนังสือของประชาชนโยโกฮาม่า" ถูกบังคับใช้เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2557 และดำเนินมาตรการของการพัฒนาบุคลากรที่ตอบสนองการเปลี่ยนของสถานการณ์ที่ล้อมรอบหอสมุดมากกว่าเดิม
　ตามมาตรการที่ผ่านมา ทบทวน "ระบบการฝึกอบรม" ดูอีกครั้ง และคิด revised edition ที่ทำการกำหนดตำแหน่งของบุคลากรมอบหมายอีกที่ถูกจัดวางให้อยู่ที่หอสมุดให้ชัดเจน