- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- ข้อมูลการบริหารเทศบาล
- นโยบายมาตรการ
- มาตรการหลัก
- การสร้างภูมิภาค
- รออำเภอ โยโกฮาม่ากลยุทธคนการสร้างงานโดยรวม
- อันที่ 2 " อำเภอ โยโกฮาม่ารอคนการสร้างงานโดยรวมกลยุทธ"
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
อันที่ 2 " อำเภอ โยโกฮาม่ารอคนการสร้างงานโดยรวมกลยุทธ"
วันที่ 28 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2566 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
"รออำเภอ โยโกฮาม่า และที่ 2 คิด กลยุทธคนการสร้างงานโดยรวม" ครั้งนี้
ใจความสำคัญของอันที่ 2 " อำเภอ โยโกฮาม่ารอคนการสร้างงานโดยรวมกลยุทธ"
ระยะเวลาแผนการ 1
5 ปีตั้งแต่ปีงบประมาณ 2020 (เรวะ 2 ) ถึงปีงบประมาณ 2024 (เรวะ 6 )
โครงสร้างของแผนการ 2
(1) วิสัยทัศน์ประชากร
หลังจาก เพื่อรอ และคิดมาตรการที่ได้ผลมุ่งไปทางคนการสร้างงาน วิสัยทัศน์ประชากรวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันของประชากร แล้วแสดงทิศทางในอนาคตที่จากนี้ไปควรจะตั้งเป้าหมาย และประเทศคิดวางการสันนิษฐานเกี่ยวกับการเพิ่มและการลดและการเพิ่มและการลดสังคมเป็นธรรมดา ขณะ "รอ และนำวิสัยทัศน์ ( revised edition ปีพ.ศ. 2562 ) มาพิจารณาคนระยะเวลายาวนานงานการสร้างด้วย" และสำรวจประชากรในอนาคต
(2) กลยุทธโดยรวม
จนถึงตอนนี้ เพื่อให้โยโกฮาม่ากระโดดไปที่รากฐานด้วยผลงานที่สร้างมามากขึ้นไปสู่อนาคตไป รวมตัวที่มาตรการที่ควรจะส่งเสริมเป็นหลักเป้าหมายพื้นฐานและ 5 ปีระยะเวลาแผนการที่สำรวจปี 2030 (เรวะ 12 )
≪เป้าหมายพื้นฐาน≫
- การเติบโตทางเศรษฐกิจที่มีพลังและการทำให้เป็นจริงของเมืองศิลปะทางวัฒนธรรมการสร้างสรรค์
- เมืองพัฒนาสิ่งแวดล้อมที่เอ่อล้นถึงดอกไม้และต้นไม้
- ความท้าทายกับสังคม ⾼ อายุสุดยอด
- ⼈ ทำด้วยเมืองที่บริษัทแสดงการเคลื่อนไหวอย่างมีชีวิตชีวาการรวมตัว
- การสร้าง ⼈ หลากหลายที่ทำอนาคต
- การสร้างเมืองที่เข้มแข็งที่ทำอนาคต
※เกี่ยวกับการวางแผนในเชิงกลยุทธ์โดยรวม
เพื่อยกเลิกการลดลงของประชากร และรักษาสังคมญี่ปุ่นที่ความมีชีวิตชีวาเป็นเวลาอนาคตไป "รอ และเดือนพฤศจิกายนอายุ 2014 ( 26, เฮะอิเซะอิ) วิธีคนการสร้างงาน" ถูกบัญญัติ ในข้อ 10 กฎหมายดังกล่าว ถูกตัดสินใจที่จะทำหน้าที่ เพื่อรอหมู่บ้าน ตำบล และ อำเภอ และกำหนดกลยุทธคนการสร้างงานโดยรวม
ต้นสายปลายเหตุที่ผ่านมา
ปี | เดือน | เนื้อหา |
---|---|---|
ปี 2014 ( 26, เฮะอิเซะอิ) | เดือนพฤศจิกายน | การสร้าง "รอวิธีคนการสร้างงาน" |
(เหมือนข้างบน) | เดือนธันวาคม | การลงมติในที่ประชุมคณะรัฐมนตรี "รอคนการสร้างงานโดยรวมกลยุทธ" |
ปี 2015 ( 27, เฮะอิเซะอิ) | เดือนพฤศจิกายน | ตาม " 2014-2017 อำเภอ โยโกฮาม่า 4 ปีแผนการช่วงกลาง" |
ปี 2018 ( 30, เฮะอิเซะอิ) | เดือนตุลาคม | การวางแผน " 2018-2021 อำเภอ โยโกฮาม่า 4 ปีแผนการช่วงกลาง" |
(เหมือนข้างบน) | เดือนพฤศจิกายน | ตาม " 2018-2021 อำเภอ โยโกฮาม่า 4 ปีแผนการช่วงกลาง" |
ปี 2019 (ต้นกำเนิดของเรวะ) | เดือนธันวาคม | การลงมติในที่ประชุมคณะรัฐมนตรี "รอ คนการสร้างงานโดยรวม กลยุทธ" อันที่ 2 |
ปี 2020 (เรวะ 2 ) | เดือนมีนาคม | ตาม " 2018-2021 อำเภอ โยโกฮาม่า 4 ปีแผนการช่วงกลาง" |
การดาวน์โหลด
การควบคุมการดำเนินการของอันที่ 2 " อำเภอ โยโกฮาม่ารอคนการสร้างงานโดยรวมกลยุทธ"
ตรวจสอบผลงานของมาตรการและธุรกิจที่พยายามจัดการเกี่ยวกับมาตรการที่ส่งเสริมการสร้างภูมิภาคที่รออำเภอ โยโกฮาม่า และตีพิมพ์ในกลยุทธคนการสร้างงานโดยรวมเมื่อเทียบกับเป้าหมายพื้นฐานเป้าหมายตัวเลขและ KPI และรวมตัว
ชิงช้าของปีพ.ศ. 2563 กลับคืน
รออำเภอ โยโกฮาม่า และหันกลับมาคนการสร้างงานโดยรวมปีพ.ศ. 2563 กลยุทธ ( PDF : 4,142KB )
ชิงช้าของปีพ.ศ. 2564 กลับคืน
รออำเภอ โยโกฮาม่า และหันกลับมาคนการสร้างงานโดยรวมปีพ.ศ. 2564 กลยุทธ ( PDF : 4,014KB )
(การอ้างอิง) ธุรกิจเงินช่วยเหลือการสร้างการส่งเสริมเขตการสร้างการให้กำลังใจระบบภาษีอากร (การจ่ายภาษีคืนแก่บ้านเกิดที่ที่เป็นลิขสิทธิ์ของบริษัท) ธุรกิจการใช้ให้เกิดประโยชน์ภูมิภาค
หน้าทีเกี่ยวข้องกัน
รออำเภอ โยโกฮาม่ากลยุทธคนการสร้างงานโดยรวม
เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader
การสอบถามที่หน้านี้
หน่วยงานกลยุทธ์ในการบริหารส่วนกลยุทธ์ในการบริหารหน่วยงานการบริหารนโยบาย
โทรศัพท์: 045-671-2010
โทรศัพท์: 045-671-2010
เครื่องแฟกซ์: 045-663-4613
หมายเลขอีเมล: ss-keieisenryaku@city.yokohama.lg.jp
ID หน้า: 591-485-426