การสำรวจที่สภาวะธุรกิจอำเภอ โยโกฮาม่าอันที่ 130 การสำรวจแนวโน้มการบริหาร (การดำเนินการเดือนกันยายนปีพ.ศ. 2567 ) พิเศษ

บริษัทที่แรงงานขาดแคลนมากกว่า 58.0% และการสำรวจ ( 55.1% ) 2 ปีก่อนด้วยอุตสาหกรรมทั้งหมด
ถึง "รับสมัครพนักงานบริษัท ก็ไม่มีการสมัคร" และเหตุผลที่แรงงานขาดแคลน มี ( 52.7% ) มากมายที่สุดด้วยอุตสาหกรรมทั้งหมด,
ถึง "มีการสมัคร แต่ทรัพยากรมนุษย์หาไม่มา" และกลายเป็น ( 51.4% ) งั้น
มาตรการที่ดำเนินการมุ่งไปที่การยกเลิกของการขาดแคลนแรงงาน และได้ผลดีที่สุด "การปรับปรุงด้วยค่าจ้างเงื่อนไขในการจ้างงานตอนการเสนอ" ( 33.8% ) ที่สุดจำนวนมาก,
กลายเป็น "การเพิ่ม ( 30.5% ) ด้วยผู้จบการศึกษาใหม่การเอา halfway" งั้น