... ที่มีเสน่ห์ที่ทำงานที่บริษัท - การผลิตที่งานแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมการได้งานทำการจัดให้เข้ากันที่มีขึ้นที่ 1 ปีพ.ศ. 2562

　เพราะการลดลงของประชากรการผลิตอายุ ความขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทขนาดกลางและเล็กเพิ่มความเข้มงวด
　บริษัทจำนวนมากมีความสามารถด้านเทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมมีอยู่ในบริษัทขนาดกลางและเล็กในอำเภอ โยโกฮาม่า จัด "งานแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมการได้งานทำการจัดให้เข้ากัน" ที่จัดหาโอกาสที่ผู้หางานพูดคุยกับบริษัทพวกนี้โดยตรงได้อายุ 4 ครั้ง และมุ่งไปที่การสนับสนุนของการรักษาทรัพยากรมนุษย์ไว้ของบริษัทขนาดกลางและเล็ก วางแผนการเป็นที่รู้จักถึงผู้หางานวัยรุ่นที่มีความต้องการมากมายอย่างเชื่อมั่น
　อำเภอ โยโกฮาม่ามีเป้าหมายคือบริษัทเกี่ยวกับการรับรองการผลิตภายในเมืองยืนยัน และครั้งที่ 1 จัดวางพนักงานต้อนรับหน้าประตูทำเต็มเวลาให้อยู่ และทำให้บริษัทและประสิทธิผลการจัดให้เข้ากันของผู้หางานสูงขึ้น นอกจากนั้นสร้างช่องว่างสงบใจ เพราะเตรียมบูธแต่ละบุคคล