เกี่ยวกับการแก้ไขส่วนหนึ่งของข้อบังคับการบังคับใช้กฎระเบียบอำเภอ โยโกฮาม่าคนงานสวัสดิการการสงเคราะห์

วันที่ 25 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย

ใจความสำคัญความเห็นการเปิดรับสมัครทั่วไปหัวข้อ
หมายเลขหัวข้อ	632
ชื่อรายการความเห็นการเปิดรับสมัครทั่วไป	เกี่ยวกับการแก้ไขส่วนหนึ่งของข้อบังคับการบังคับใช้กฎระเบียบอำเภอ โยโกฮาม่าคนงานสวัสดิการการสงเคราะห์
พยายามกำหนด ชื่อเรื่องเช่นข้อบังคับ	ข้อบังคับการบังคับใช้กฎระเบียบอำเภอ โยโกฮาม่าคนงานสวัสดิการการสงเคราะห์
เทศบัญญัติและบทบัญญัติรากฐานมาตรากฎระเบียบ	กฎระเบียบอำเภอ โยโกฮาม่าคนงานสวัสดิการการสงเคราะห์
ใจความสำคัญ	ยกเลิกคอลัมน์การปิดผนึกของรูปแบบเพื่อการทำให้ง่ายขึ้นของขั้นตอนในการดำเนินการ และลบรูปแบบส่วนหนึ่งจากข้อบังคับ เพื่อเปลี่ยนเป็นส่วนสรุปสาระสำคัญ นอกจากนั้นทำการสะสางของถ้อยคำของทั้งข้อบังคับ
วันประกาศของข้อเสนอ	วันที่ 25 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567
ระยะเวลายื่นความเห็น	วันที่ 25 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567 - วันที่ 23 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568
ระยะเวลายื่นความเห็นเป็นเหตุผลนั้นในกรณีไม่ถึงวันที่ 30	―
วิธีการความเห็นการเปิดรับสมัครทั่วไป (วิธีการส่งเอกสารโต้แย้งจุดหมายปลายทางที่ยื่น)	วิธีการความเห็นการเปิดรับสมัครทั่วไป ( PDF : 195KB ) กระดาษความเห็นการส่ง (วอร์ด: 15KB )
ข้อเสนอและเอกสารเกี่ยวข้อง	ใจความสำคัญ ( PDF : 166KB ) ของการแก้ไข รายการคนที่เป็นผู้เปรียบเทียบ ( PDF : 1,721KB ) ใหม่และเก่า
วิธีการได้เป็นเจ้าของของเอกสาร	ลงในโฮมเพจ อ่านค้นคว้าที่ศูนย์ข้อมูลสำนักงานเทศบาลเมืองชั้น 3 ประชาชนแต่ละฝ่ายให้คำปรึกษาที่ว่าการเขตการประชาสัมพันธ์แผนกการจ้างงานและการทำงาน Economic Affairs Bureau และแจกจ่าย
ชื่อแผนกหน่วยงานเขตอำนาจศาล (เบอร์ติดต่อสอบถาม)	แผนกการจ้างงานและการทำงาน Economic Affairs Bureau โทรศัพท์: 045-671-2341 FAX : 045-664-9188
หมายเหตุ	-

เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader

การสอบถามที่หน้านี้

แผนกการจ้างงานและการทำงาน Economic Affairs Bureau ฝ่ายแรงงานเศรษฐกิจของพลเมือง

โทรศัพท์: 045-671-2341

เครื่องแฟกซ์: 045-664-9188

หมายเลขอีเมล: ke-koyo@city.yokohama.lg.jp

เปิดเมนูของรายการหน้าที่เกี่ยวกับรายการหน้าทีเกี่ยวข้องกัน

กลับมาที่หน้าก่อนหน้านี้

ID หน้า: 409-604-295