การสัมมนาวิธีการทำงานธุรกิจการส่งเสริมที่ที่แตกต่างกันไป และที่มีความยืดหยุ่น

การส่งเสริมของวิธีการทำงานที่ที่แตกต่างกันไป และที่มีความยืดหยุ่นนำไปสู่สภาพแวดล้อมของสถานที่ปฏิบัติงานที่คนที่หลากหลายทำง่าย และการรักษาเอาไว้และการติดแน่นของทรัพยากรมนุษย์การพัฒนาความสามารถในการผลิตถูกคาดหวัง และดำรงการเจริญเติบโตของบริษัท เพื่อสนับสนุนการบำรุงรักษาสิ่งแวดล้อมที่วิธีการทำงานที่มีความยืดหยุ่นของทุกท่านของบริษัทภายในเมืองและการปรับปรุงของสภาพอากาศสถานที่ทำงาน จัดการสัมมนาการพบหน้า / ออนไลน์

จัดไฮบริด (ที่จัดงาน WEB & ) การสัมมนาโมเดลมุ่งไปทางการเลี้ยงดูให้การศึกษาและการติดแน่นของทรัพยากรมนุษย์มีค่าของบริษัทขนาดกลางและเล็ก
อธิบายเงินสนับสนุนที่ผันรูปวิธีและการพัฒนาบุคลากรของการพัฒนาบุคลากรที่บริษัทขนาดกลางและเล็กถูกสร้างขึ้นง่าย

■วันครบกำหนด
　วันศุกร์ที่ 2 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2567
　14 นาฬิกา 0 นาที 　　　　การเริ่มรับที่จัดงาน
　เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร 14:30-15:30 [ส่วนที่หนึ่ง]
　เกี่ยวกับ 15:45-16:45 [ส่วนที่สอง] การใช้ให้เกิดประโยชน์เงินสนับสนุน
■ที่จัดงาน
　11, นิโฮะโนะโดะริ, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
　โยโกฮาม่าข้อมูลศูนย์วัฒนธรรมชั้น 11 โยโกฮาม่ามูลนิธิสาธารณะประโยชน์ห้องประชุมใหญ่บริษัทการสนับสนุนมูลนิธิ
　(การเข้าถึง: " สถานีนิโฮะน-โอะโดะริ" รถไฟสายมินะโตะมิไรการเกี่ยวเนื่องกันโดยตรงหมายเลข 3 contents and form ศูนย์ปาก)
■คนเป้าหมาย
　ผู้อำนวยการหรือผู้รับผิดชอบงานด้านบุคคลและแรงงานสัมพันธ์
■จำนวนคนที่จุได้
　ที่จัดงาน 20 คน 100 คนออนไลน์
　※ที่อยู่ของสำนักงานใหญ่หรือสถานที่ทำการให้ความสำคัญกับบริษัทในอำเภอ โยโกฮาม่า
■การเป็นเจ้าภาพจัดงาน
　อำเภอ โยโกฮาม่า Economic Affairs Bureau / โยโกฮาม่ามูลนิธิสาธารณะประโยชน์มูลนิธิบริษัทการสนับสนุน
■การร่วมเป็นเจ้าภาพ
　ศูนย์สนับสนุนคะนะกะวะวิธีการทำงานการปฏิรูปการส่งเสริม
　

จัด "งานและ การสัมมนาการทำคู่กันสองอย่างการสนับสนุน ของการดูแลเด็กการดูแล" เพื่อทรัพยากรมนุษย์มีค่าทำให้สิ่งแวดล้อมที่ถูกทำงานนานอย่างโล่งอกต่อไปเรียบร้อย
เป็นการประสานเสียงที่เป็นรูปการสัมมนาที่ผู้วางแผนการทำคู่กันสองอย่างการสนับสนุน 1 คนนั่งลงใน 1 บริษัท และดำเนิน ขณะจัดเวลาสำหรับปรึกษา

■วันครบกำหนด
　วันศุกร์ที่ 6 เดือนตุลาคมปีพ.ศ. 2566
　13 นาฬิกา 0 นาที 　　　　การเริ่มรับที่จัดงาน
　การทักทายที่ 13:30-13:40 ที่มีขึ้น
　กับสถานที่ทำงานที่ทำหน้าที่ด้วยการส่งเสริม 13:40-15:10 ผู้ชายการลาคลอดง่าย
　เพราะไม่ให้พยาบาลพนักงานที่ขนาด 15:20-17:00 หมด และออกจากงาน
■ที่จัดงาน
　11, นิโฮะโนะโดะริ, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
　โยโกฮาม่าข้อมูลศูนย์วัฒนธรรมชั้น 6 โยโกฮาม่ามูลนิธิสาธารณะประโยชน์หอประชุมบริษัทการสนับสนุนมูลนิธิ contents and form
　(การเข้าถึง: " สถานีนิโฮะน-โอะโดะริ" รถไฟสายมินะโตะมิไรการเกี่ยวเนื่องกันโดยตรงหมายเลข 3 contents and form ศูนย์ปาก)
■คนเป้าหมาย
　ผู้อำนวยการของบริษัทและผู้รับผิดชอบงานด้านบุคคลและแรงงานสัมพันธ์
■จำนวนคนที่จุได้
　ผู้ที่ถึงก่อน 20 บริษัท (เข้าร่วมถึง 2 คนใน 1 บริษัทได้)
　※ที่อยู่ของสำนักงานใหญ่หรือสถานที่ทำการให้ความสำคัญกับบริษัทในอำเภอ โยโกฮาม่า
■การเป็นเจ้าภาพจัดงาน
　อำเภอ โยโกฮาม่า Economic Affairs Bureau / โยโกฮาม่ามูลนิธิสาธารณะประโยชน์มูลนิธิบริษัทการสนับสนุน
■การร่วมเป็นเจ้าภาพ
　Pasona บริษัทมหาชนจำกัด
　※การสัมมนานี้บริษัทขนาดกลางและเล็กการดูแลเด็กการหยุดให้บริการการดูแลของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการกับธุรกิจสนับสนุนการส่งเสริม
　　ร่วมมือ และดำเนินการ
　　Pasona บริษัทมหาชนจำกัดรับฝากธุรกิจสนับสนุนการส่งเสริมจากกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ และบริหารการดูแลเด็กบริษัทขนาดกลางและเล็กการหยุดให้บริการการดูแล
　

เสนอต่อการสร้างสภาพแวดล้อมของสถานที่ปฏิบัติงานของบริษัทขนาดกลางและเล็กและการพัฒนาทักษะของพนักงานและการติดแน่นทรัพยากรมนุษย์
จัด "การสัมมนาวิธีการทำงานการปฏิรูป"

(เสร็จระยะเวลาการสมัคร ※ )

■วันครบกำหนด
　วันพฤหัสที่ 9 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2566
　การเริ่มรับ 14 นาฬิกา 0 นาทีที่จัดงาน
　การสัมมนา 14:30-16:25
　การประชุมเพื่อปรึกษาหารือ 16:30-17:00 ทีละราย (ระบบความประสงค์ล่วงหน้าลำดับผู้มาถึงก่อน)
■วิธีการเข้าฟังบรรยาย
　ที่จัดงานหรือออนไลน์
■ที่จัดงาน
　11, นิโฮะโนะโดะริ, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
　โยโกฮาม่าข้อมูลศูนย์วัฒนธรรมชั้น 11 โยโกฮาม่ามูลนิธิสาธารณะประโยชน์ห้องประชุมใหญ่บริษัทการสนับสนุนมูลนิธิ
　(การเข้าถึง: " สถานีนิโฮะน-โอะโดะริ" รถไฟสายมินะโตะมิไรการเกี่ยวเนื่องกันโดยตรงหมายเลข 3 contents and form ศูนย์ปาก)
■คนเป้าหมาย
　ผู้อำนวยการของบริษัทและผู้รับผิดชอบงานด้านบุคคลและแรงงานสัมพันธ์
■จำนวนคนที่จุได้
　ออนไลน์ที่จัดงาน 20 คน 100 คน