เปิดรับสมัครระดับหัวหน้างานเจ้าหน้าที่ที่แบกรับการกระตุ้นให้คึกคักของนวัตกรรมใหม่จุดยุทธศาสตร์ทั่วไป

ความรับผิดชอบหน่วยงานการส่งเสริมอำเภอ โยโกฮาม่า Economic Affairs Bureau นวัตกรรมใหม่จุดยุทธศาสตร์หัวหน้างาน 1 คนที่ถูกกระตุ้น
　(ชื่อตำแหน่งณ ตอนปีพ.ศ. 2566 : หน่วยงาน Economic Affairs Bureau อุตสาหกรรมใหม่การสร้างสรรค์)

เจ้าหน้าที่ทำงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดในการดำรงตำแหน่งทั่วไป
ตั้งแต่วันที่รับเข้าทำงาน (ประมาณเดือนมิถุนายนปีพ.ศ. 2567 ) ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569 (ยาวที่สุด และอาจจะขยายระยะเวลาได้ถึง 5 ปี)

・การสร้างระบบนิเวศที่ให้กำเนิดการเริ่มระบบทางเทคนิค
・โครงการการดำเนินการของโปรแกรมงานมุ่งไปทางการกระตุ้นให้คึกคักของจุดยุทธศาสตร์ใหม่ที่ทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจปฏิสัมพันธ์
・การได้การบริจาคโดยการจ่ายภาษีคืนแก่บ้านเกิดที่ที่เป็นลิขสิทธิ์ของบริษัท
※　เกี่ยวกับเนื้อหางาน การลงมติงบประมาณกลายเป็นเงื่อนไขปีพ.ศ. 2567 ที่สภา

・มีการสร้างการทำธุรกิจใหม่และการสนับสนุนการเริ่มประสบการณ์ ที่ว่าร่วมมือระหว่างองค์กร
・มีคนรู้จักกับการเริ่มหรือเงินร่วมลงทุน
・มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษของระดับที่สนทนาในชีวิตประจำวันได้

ตั้งแต่ 0 นาฬิกา 0 นาทีวันพุธที่ 31 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2567 ถึง 23 นาฬิกา 59 นาทีวันอาทิตย์ที่ 10 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2567
　※เวลาการเสนอการเริ่มต้นและเวลาการเสร็จสิ้นอันเนื่องมาจากสถานการณ์การตีพิมพ์ของเว็บไซต์ที่ให้ข้อมูลการเปลี่ยนงานเก็บ และอาจจะสับกันในระดับหนึ่ง
　※ไม่ขอสิ่งที่เอกสารประกอบการสมัครบกพร่อง นอกจากนั้นไม่คืนเอกสารที่ได้รับการส่ง

ช่วยสมัครจากแบบฟอร์มการสมัครของการเปลี่ยนงานเว็บไซต์ที่ให้ข้อมูล " NEXT ริคุนะบิ" ( URL ตามที่ระบุด้านล่าง)
※มีกำหนดการเปิดสู่สาธารณะเวลาเดียวกับการเริ่มการเสนอ
http://next.rikunabi.com/company/cmi0578485037/nx1_rq0026659748/ (เว็บไซต์ภายนอก)

(1) การพิจารณาจากเอกสารการคัดเลือกอันที่ 1
(2) การสัมภาษณ์การคัดเลือกออนไลน์อันที่ 2 (ปลายเดือนมีนาคม)
(3) การคัดเลือกสุดท้าย　 การสัมภาษณ์ (กลางเดือนเดือนเมษายน)

หลังการตรวจสอบเนื้อหาของหัวข้อสำคัญในการรับสมัคร ช่วยสมัคร